Россияне не против использования ИИ при подборе персонала, особенно молодежь

Россияне рассказали, как относятся к использованию ИИ при собеседованиях

По данным hh.ru большинство готово к внедрению ИИ в рекрутмент (данные есть у «Клерка».

Но 28% респондентов еще относятся к такому формату настороженно.

При этом допускают частичное использование ИИ 48% женщин и 41% мужчин.

«В разрезе возрастов наибольшую открытость к полностью автоматизированным собеседованиям демонстрирует молодежь: 23% респондентов в возрасте 18-24 лет и 22% опрошенных до 18 лет. Частичное использование ИИ в качестве помощника рекрутера допускают 49% подростков до 18 лет и 47% респондентов в возрасте 18-24 лет.

Наибольший процент скептиков ожидаемо наблюдается среди старшего поколения: 29% опрошенных от 45 лет пока не готовы к такому собеседованию», — рассказала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Больше других готовы к собеседованию с нейросетью работники в сферах:

• управления персоналом и тренингов (36%);

• добывающей отрасли (24%);

• медицины (23%).

Согласны только на частичное использование ИИ представители домашнего и обслуживающего персонала (61%), науки и образования (56%), туристической отрасли (55%).

Не готовы к собеседованиям с ИИ представители высшего и среднего менеджмента (39%), юристы (36%), работники отрасли строительства и недвижимости (33%).

Подробнее о том, какие ИИ-инструменты и нейросети подходят для бухгалтера, расскажем на онлайн-курсе «Нейросети и Power BI для бухгалтера». Вы научитесь применять нейросети для финансового анализа и моделирования, пошагово освоите Power BI, сможете публиковать отчеты и использовать ИИ-аналитику.

Цена курса со скидкой 0%: 4 900 ₽ вместо 4 900 ₽. Осталось 2 курса по этой цене.

Купить курс

Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».