Когда при увольнении по собственному желанию будут платить выходное пособие
По общему правилу работник, который уходит по собственной инициативе, не получает выходное пособие. Однако в некоторых случаях выплаты все же возможны.
В Клерк.Системе вышел новый разбор «Увольнение по собственному желанию: нужно ли платить выходное пособие».
Выходное пособие выплачивают сотруднику в ситуациях, когда он не планировал увольняться, например при ликвидации компании, сокращении штата или призыве на военную службу. Эти основания закреплены в ст. 178 ТК.
Если же работник увольняется по собственному желанию, выходное пособие ему не положено. Исключения возможны, если дополнительные гарантии закреплены в коллективном договоре, трудовом договоре или локальных актах работодателя.
В таких документах могут быть прописаны расширенные основания для выплаты компенсаций при увольнении по инициативе работника. Эксперт «Клерка» напомнил, что при оформлении увольнения необходимо учитывать эти нормы, регулирующие порядок расчетов и возможные компенсации.
Полный разбор читайте по ссылке.
Больше полезных материалов найдете в Клерк.Системе.
Автор
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
Начать дискуссию