Работник заболел на выходных: когда уведомить работодателя – ответ Роструда
Сотрудник не обязан сообщать об открытии больничного в тот же день.
Работник заболел в воскресенье и открыл больничный лист.
В первый рабочий день (понедельник) сообщил руководителю об открытии листа нетрудоспособности – такая обязанность прописана в правилах внутреннего распорядка. Но руководитель сделал замечание, что сообщить нужно было сразу в день открытия больничного.
Работник считает, что в свой выходной день он этого делать не должен, и обратился за разъяснением на сайт Онлайнинспекции.
Роструд ответил, что прав сотрудник.
«Работодатель не вправе возлагать на работника обязанность сообщать об открытии больничного в день его открытия, в том числе в выходной день по графику», — уточнило ведомство.
Листок нетрудоспособности – это основание для назначения и выплаты пособи, напомнил Роструд (ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Больничный листок нетрудоспособности удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы.
Об открытии электронного листка нетрудоспособности, а также о его продлении, закрытии и аннулировании страхователю сообщит СФР – п. 19 Правил получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, утв. постановлением Правительства от 23 ноября 2021 года № 2010.
Подробнее о том, какие виды отпусков существуют и как их оформлять, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь вести учет рабочего времени, составлять трудовые договоры, нанимать и увольнять сотрудников, составлять отчеты по зарплате и кадрам в 1С.
Цена курса со скидкой 66%: 11 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
