Кейс работодателя: как удалось оспорить штраф СФР за ошибку в ЕФС-1
Организация указала неверные данные, но быстро их исправила. Когда Соцфонд все равно попытался ее оштрафовать — подала в суд и выиграла.
Суть. Работодатель (АО из Санкт-Петербурга) направил в СФР форму ЕФС-1, но указал в ней упраздненные номера СНИЛС трех сотрудников.
Закон дает возможность исправить такую ошибку и не получить штраф (п. 41 Приказа Минтруда РФ № 256н от 03.04.2023). Так работодатель и поступил.
Однако СФР, получив скорректированные данные, назначил организации штраф 1 500 ₽. Основание — «несвоевременное представление сведений». Сумма небольшая, но организация из принципа решила оспорить санкции в 13-м ААС.
Как все разрешилось. Суд встал на сторону работодателя и отменил штраф. В постановлении указано, среди прочего:
соблюдение работодателем законных сроков корректировки данных;
отсутствие внятных доказательств со стороны СФР;
неверный пример «недостоверности» сведений;
недопустимо формальный подход к привлечению ответственности.
Читайте подробный разбор дела — со ссылками на ключевые нормы ФЗ, регламенты СФР и постановление суда.
📎Каждый день мы разбираем законы, лично консультируем, публикуем двухминутные мини-курсы, обновляем правовые базы. Еще у нас есть вебинары с конспектами, калькуляторы и конструкторы, проверка контрагентов и свой ИИ, который работает без VPN.
Ловите доступ в Клерк.Система на 9 месяцев за 10 710 ₽ 6 400 ₽.
Акция закончится 14 июня.
Автор
Соня ШарифоваПишущий редактор Клерк.Система
Комментарии
4Но больше всего поражает позиция СФРа!
Зная о том что данное требование незаконно, они всё равно продолжают наезжать на стархователей!
Всегда и везде , по всем направлениям, был принцип, что если до проверки, самостоятельно выявил и справил свою ошибку, то никакого наказания нет и быть не может!
И только у одного СФРа подход один - по любой мало-мальской шероховатости выписывать штраф! А потом - пусть бегают, высунув язык и оспаривают.... Или платят. Да там и сумма-то... из-за которой большинство , даже будучи уверенными в своей правоте, никуда не пойдут и лучше просто заплатят!
------------------------------------------------
Хорошо бы узнать непосредственно у данного предприятия в какую цену по итогу вылилось это разбирательство?
Финансовые, трудовые, материальные, временные ?.....
а хорошо бы было .... оштрафовать работников СФРа!
И прямо не сам СФР - фигли гонять бюджетные деньги из одного бюджета в другой, это всё равно никому не нужно, - а непосредственного исполнителя выносившего это решение, рукой водителя этого отделения и председятеля СФРа
Да посущественнее!
в практике участников организации это называлось ёмким словом ТЧМПБ, которой естественным образом предшествовала ВЧМБ.