Роструд: отдых за донорство дают не в календарном понимании, а в размере рабочей смены.

У работника 12-часовый рабочий день. Сколько должны закрывать часов при выходном по донорской справке, спросил пользователь. Работодатель закрывает всего 8 часов.

Закрыть нужно 12 часов, ответил Роструд.

При сменном режиме рабочего времени предусмотренное ст. 186 ТК освобождение от работы в день сдачи крови и предоставление дополнительного дня отдыха означают предоставление работнику дня отдыха не в календарном его понимании, а рабочей смены, установленной графиком сменности, которая может приходится в том числе и на два календарных дня.

«Таким образом, работникам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе за день сдачи ими крови и ее компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха работодатель обязан сохранять средний заработок за количество часов в конкретной рабочей смене работника-донора», — разъяснило ведомство.

Согласно ч. 2 ст. 186 ТК,  если работник в день сдачи крови вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, его можно присоединить к отпуску или использовать в другое время в течение года (ч. 4 ст. 186 ТК).

При сдаче крови и ее компонентов за работником сохраняется его средний заработок за дни сдачи и дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК).

Подробнее о том, как оформлять сверхурочные, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь нанимать и увольнять работников, составлять договоры, отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.