Роструд: при совмещении нет ограничения по структурным подразделениям, но решает работодатель
Совмещать работу можно в разных отделениях, но работодатель не обязан поручать дополнительную работу.
Онлайнинспекция дала разъяснения по ситуации: сердечно-сосудистый хирург работает в отделении хирургии на одну ставку, при этом выполняет обязанности врача УЗИ и врача по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению.
Работник написал заявление на оформление совмещения по этим специальностям с оплатой по 0,25 ставки по каждой специальности. Но ему отказали с обоснованием, что совмещение возможно только в отделении хирургии, то есть в том структурном подразделении, где работает на полную ставку.
Имеет ли работник право на совмещение по другим специальностям в других структурных подразделениях и правомерен ли ответ работодателя, спросил пользователь.
«Имеете, но работодатель по вашей просьбе не обязан поручать дополнительную работу в виде совмещения профессий (должностей). То есть он вправе отказать», — уточнил Роструд.
Выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату регламентируется ст. 60.2 ТК, добавило ведомство.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
идиотизм (и сама больница и ответ). Врач работал, а ему не оплатили. Судя по тексту, можно сделать вывод: врач сам решил "подхалтурить"