Зампред комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш предлагает ввести дополнительные дни отдыха летом для сотрудников с детьми.
Сейчас стандартного отпуска в 28 дней часто не хватает на полноценный семейный отдых и решение бытовых задач, уверен он.
«Лето — пора школьных каникул. Дети ждут поездок, походов, совместного времени с родителями. А родители вынуждены отпрашиваться с работы за свой счет, брать дни без содержания или вовсе отказывать детям в общем отдыхе. Чтобы изменить эту ситуацию, я предлагаю внести поправки в ТК: предоставить всем сотрудникам, имеющим несовершеннолетних детей, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск до пяти календарных дней», — заявил Панеш.
По замыслу депутата, право на дополнительные дни получит один из родителей по выбору семьи. Если оба родителя работают в одной компании, они смогут разделить эти дни между собой или использовать их одновременно.
Для семей с детьми-инвалидами продолжительность дополнительного отпуска предлагается увеличить до 10 дней, а для многодетных — до 7 дней.
Работодатели потеряют около 0,5–1% годового фонда рабочего времени, однако эти издержки окупятся за счет роста лояльности персонала и снижения текучести кадров, добавил депутат.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
24Да пусть вообще не работают, чо уж там, а работодатель просто платит им з/п не понятно за что. А тем, кто работает, снизить з/п, ну потому что деньги на бездельников откуда-то надо брать
Да ладно!
После подобных нововведений, они вообще работать перестанут! И окончательно сядут на шею руководству! После этого всякие подобные требования будут расти как на дрожжах!
конечно!
Я, например, хочу .... ну.... если по скромному, то ... дней 300 будет достаточно!
очередное предвыборное "всем пива за счёт бара"