Роструд: можно досрочно уволить члена профсоюза, если он согласен
Процедура учета мнения профсоюза не мешает досрочному расторжению трудового договора при согласии работника.
Роструд в письме от 16.04.2026 года № ПГ/10740-6-1 разъяснил порядок учета мнения профсоюза при сокращении работников.
Если сотрудник письменно согласился уйти раньше, можно оформить увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения.
Работодатель обязан запросить мотивированное мнение профсоюза, но эта процедура не мешает прекратить трудовые отношения раньше, если работник не возражает.
Кроме того, ведомство уточнило обязанность работодателя о предложении вакансий. Если сотрудник согласился прекратить договор до окончания срока предупреждения, работодатель может не предлагать ему другую имеющуюся работу, добавил Роструд.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию