❔ Работник не хочет ознакомиться с результатами СОУТ – что делать?
В случае отказа от ознакомления работника можно привлечь к дисциплинарному взысканию.
Бывают случаи, когда после очередной СОУТ условия труда на рабочем месте меняются, вредных факторов больше не обнаруживают.
Тогда работники могут быть несогласны с потерей надбавки к зарплате, и могут отказываться ознакомиться с результатами СОУТ.
Что разъяснить работнику – пишет ТГ канал «Охрана труда»:
знакомиться с результатами СОУТ – это обязанность сотрудника, а не право (ст. 2 закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ);
подпись в ознакомлении не означает, что он согласен с результатами проведенной̆ СОУТ;
при несогласии с результатами СОУТ работник в любой момент может их оспорить, написав замечания в адрес работодателя, или направив жалобу в надзорные органы;
в случае отказа от ознакомления сотрудника можно привлечь к дисциплинарному взысканию.
С 1 марта 2027 года вступает в силу 94-ФЗ, который вводит обязательную проверку готовности к сварочным работам на ОПО через аттестационные центры — члены саморегулируемых организаций (СРО).
На бесплатном вебинаре 24 июня в 11.00 мск разберем, как работает новая система допуска, кто должен вступать в СРО, и что делать с действующими удостоверениями в переходный период 2026-2027.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент