Роструд: можно ли убрать надбавку за совмещение, если дополнительная работа больше не нужна

Онлайнинспекция ответила, правомерно ли полное снятие надбавки за совмещение должностей по инициативе работодателя без уведомления работника, если надобность в совмещении должности больше не нужна.

«Неправомерно. Об отмене дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее, чем за три рабочих дня», — пояснил Роструд.

Согласно ч. 4 ст. 60.2 ТК,  работодатель может досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, но нужно предупредить работника письменно не позднее чем за три рабочих дня.

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 64%: 11 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.