Работодателей могут обязать рассматривать резюме кандидатов в обезличенном виде
«Новые люди» предлагают внедрить обезличенные резюме – чтобы избежать дискриминации при трудоустройстве.
Персональные данные соискателей предлагается скрывать до момента приглашения на собеседование.
Такое предложение первый зампред комитета Госдумы по науке и высшему образованию Ксения Горячева направила главе Минтруда Антону Котякову.
«Учитывая современный международный опыт и актуальность задачи обеспечения равенства граждан на рынке труда, предлагаю рассмотреть возможность разработки и внедрения обезличенного формата резюме на федеральных и коммерческих порталах трудоустройства», — указала Горячева.
Действующие нормы ТК о равных возможностях при трудоустройстве часто нарушаются на практике. Работодатели нередко отдают предпочтение кандидатам определенного пола, что снижает объективность оценки и препятствует справедливой конкуренции на рынке труда.
Поэтому предлагается внедрить автоматическое скрытие имени, пола, возраста, семейного положения и фотографии на этапе первичного отбора.
Информация о профессиональных навыках, опыте работы, образовании и квалификации останется доступной для рекрутеров. Полные данные кандидата работодатель сможет увидеть только после принятия решения о приглашении на следующий этап отбора.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
14а на собеседовании им край как надо знать все мои персональные данные?
По своей сути всё ровно тоже самое - задавайте вопросы только и исключительно чисто по профессиональному профилю!
и что? в совеременно междунароодном опыте действительно принимают на работу людей не известно кого?
каких только норм ТК не нарушается! Приичём даже на законодательном уровне!
У нас по ТК и зарплата должна зависеть от труда. За одинаковый зарплата должна быть одинакова. И соразмерно труду увеличиваться....
А у нас? ....
это ещё что! Они очень часто отдают предпочтение по хорошей девочке, и по тругим параметрам. Но и это ещё не всё. Отдают предпочтения людям определённой фамилии !
угу...
а кто про неё вообще что говорил?
хоть про справедливость, хоть про конкуренцию, хоть про разом справеливую конкрунцию?
И да.... какой такой рынок труда?
я бы предложил скрыть это навсегда!
Пусть работает и за выполненную работу получает зарплату! А зачем вам знать мою рожу даже после 20 лет моей работы? Тем более если моя работа не связа с публичностью!
Просто куча соискателей будет проводить время впустую в поездках и собеседованиях. Резюме понравилось, вас пригласили , вы приехали, и если не подойдет возраст, внешность и тд, будет любой официально разрешенный отказ. Лучше уже отказы сразу, чтобы зря время, деньги и нервы не тратить.