💍 Работодателей могут обязать предоставлять сотрудникам оплачиваемый выходной для венчания
Чтобы поддержать семейные ценности, депутат Михаил Иванов предложил давать сотрудникам оплачиваемый выходной для участия в таинстве венчания.
Зампред Всемирного русского народного собора Михаил Иванов считает, что нужно в ТК закрепить право дополнительный выходной для венчания.
Сейчас по закону работники могут получить только отпуск без сохранения зарплаты сроком до пяти дней в связи со свадьбой. Однако венчание часто происходит спустя годы после росписи в загсе, и супруги вынуждены брать отгулы за свой счет, чтобы посетить храм.
«Я считаю, что было бы справедливо предоставить верующим работникам право на один оплачиваемый выходной для участия в таинстве венчания. Это может быть как сам этот день, так и день накануне для подготовки. Такая мера стала бы не только поддержкой семейных ценностей, но и признанием важности духовной жизни для миллионов наших граждан», — сказал Михаил Иванов.
Также он добавил, что такая мера станет проявлением уважения к религиозным чувствам людей и поддержкой традиций.
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
Это дискриминация атеистов и других вероисповеданий!
Есть для таких случаев ежегодный отпуск! Вот на него пусть и планируют венчания, ремонты, поездки и прочее.
Ещё одно трепло с ценным предложением(
Это их личное дело, а не работодателя.
Если бы я бы был депутатом, то просто обязал бы всех работодателей обязать ИНОГДА по желанию работника разрешать ему приходить на предприятие немного поработать!
Всё остальное время он ДОЛЖЕН находиться в оплачиваемом отпуске!
В таком случае у людей бы было больше возможностей проводить больше времени со своей семьёй! Да и вообще - появится больше возможностей для создания самой семьи! Люди бы больше посещали общественные места, имели бы больше возможностей для просто познакомиться, создать ту самую семью, завести детей, уделять большье времени друг другу... и т.д., и т.п.