👔 Почти половина россиян готова менять работу каждые два года ради карьерного роста

Около 48% опрошенных уверены, что регулярная смена места деятельности помогает быстрее развивать профессиональные навыки.

93% респондентов хотя бы раз чувствовали, что переросли свою текущую работу. Основными признаками такого состояния участники назвали отсутствие интереса к задачам (74%), нехватку новых знаний (71%) и несоответствие зарплаты рыночной стоимости своих навыков (65%). Об этом сказано в исследовании онлайн-сервиса психологической поддержки «Ясно» и сервиса развития карьеры «Эйч».

При этом 32% опрошенных относятся к частой смене работы настороженно из-за нестабильности рынка труда, а 18% придерживаются нейтральной позиции. Те, кто долго остается на одном месте, по мнению респондентов, рискуют упустить возможности для роста (84%), потерять уверенность в силах (71%) и начать отставать от актуальных требований рынка (64%).

«Около половины респондентов (48%) поделились, что планировать смену работы каждые несколько лет — разумная стратегия, так как это позволяет улучшать свои навыки», — сказано в тексте исследования.

Ранее эксперты отмечали, что для удержания ценных кадров работодателям важно предлагать сотрудникам не только конкурентную оплату, но и возможности для обучения.