Определение суда: работодатель не обязан компенсировать учебный отпуск и донорские выходные при увольнении
Использовать право на ученический отпуск и выходной за сдачу крови можно только во время работы.
Работник уволился из компании, при этом ему не компенсировали неиспользованный учебный отпуск и два донорских выходных.
Бывший сотрудник обратился в суд, но три инстанции его не поддержали.
Истец не подавал работодателю заявление о предоставлении ученического отпуска и дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови. То есть он сам не воспользовался своим правом на ученический отпуск, пришли к выводу суды.
А работодатель не обязан платить ему компенсацию за неиспользованный ученический отпуск при увольнении, так как трудовым законодательством это не предусмотрено.
Такие же правила действуют в отношении выходных за донорство, говорится в определении 1-го КСОЮ от 25.05.2026 № 88-15889/2026.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент