Можно ли установить ненормированный рабочий день родителю ребенка-инвалида – ответ Роструда

Онлайнинспекция ответила, может ли работодатель при приеме на работу установить ненормированный рабочий день работнику, имеющего ребенка-инвалида.

Письменное согласие работник готов предоставить, уточнил пользователь.

«Может», — ответил Роструд.

Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, при котором работники могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к работе за пределами рабочего времени (ч. 1 ст. 101 ТК).