Кто оплатит больничный после увольнения, если бывший сотрудник работает по договору ГПХ – ответ Роструда

Работник уволился по собственному желанию 15 мая 2026 года, но заболел 25 мая, больничный закрыл 10 июня 2026-го. В это время действовал договор ГПХ с другой компанией: срок ГПД – с января по июнь 2026 года.

Кто должен оплатить больничный лист, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Больничный лист, оформленный в течение 30 календарных дней после увольнения, оплачивается работодателем в размере 60% среднего заработка работника. Листок временной нетрудоспособности должен быть оплачен полностью, даже если больничный закрыт по истечении 30 дней после увольнения», — ответил Роструд.

Это предусмотрено п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании.

Вопросы по договорам ГПХ не регулируются трудовым законодательством, добавило ведомство.