Роструд: сотрудник, принятый с 1 июня, не получит зарплату 10 июня

Онлайнинспекция рассмотрела ситуацию: работник трудоустроен с 1 июня 2026 года.

В трудовом договоре даты заработной платы определены 10 и 25 числа. 10 июня зарплату не дали, а 20-го — дали только часть.

По начислениям 10.07.2026 работник получает оставшуюся часть от июня, хотя наступает дата выплаты за июль. В ПВТР указано, что 25-го числа платят за первую половину месяца, 10-го – вторую часть за предыдущий месяц.

Есть ли в этом случае нарушение оплаты труда по ст.136 ТК, спрашивает работник.

Роструд считает, что действия работодателя правомерны, так как зарплата должна выплачиваться по окончании периода, за который она начислена.

«Поэтому, как правило, во второй половине месяца работодатель выплачивает аванс за первую половину месяца, а во второй половине следующего месяца производит окончательный расчет по заработной плате за предыдущий месяц», — пояснило ведомство.

То есть зарплата выплачивается по факту работы, и, если работа началась с 1 июня, то 10 июня выплата зарплаты на законных основаниях не полагалась.

Подписка «Клерк.Система» — это готовые решения для бухгалтера, которые заменяют часы поиска в законах. Вы найдете готовый ответ или пошаговую инструкцию, спросите эксперта, скачаете бланк, проверите контрагента и воспользуетесь ИИ на GPT-5 без VPN.

Цена со скидкой 77%: 6 400 ₽ вместо 27 710 ₽ за 6 месяцев.

Записаться

Внутри: правовая база, конструктор учетной политики, калькуляторы и полный доступ к еженедельным вебинарам без рекламы.