Женщина не хочет брать больничный по БиР: Роструд разъяснил, как оформить
Чтобы продолжить работу, не нужно подавать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Онлайнинспекция рассмотрела ситуацию: 22 августа 2026 у работницы начинается больничный по БиР. Она хочет продолжить работать, так как это выгоднее, чем получать больничные выплаты.
Но работодатель не согласен с продолжением работы после наступления больничного.
Нужно ли согласие от работодателя для продолжения работы, и как оформить такую работу, спрашивает пользователь
«Согласие работодателя на продолжение работы не нужно. Вы вправе не оформлять отпуск по беременности и родам.
Для этого не нужно подавать заявление о предоставлении указанного отпуска. Работодателю в этом случае не нужно оформлять какие-либо документы», — пояснил Роструд.
Это предусмотрено ст. 255 ТК: отпуск по беременности и родам предоставляют женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности
Учитесь без ограничений с подпиской «Клерк.Школа» — доступ к 70+ онлайн-курсам по учету, налогам, кадрам и 1С с персональными рекомендациями. Вы будете учиться по индивидуальной траектории, закреплять знания на тестах, задавать вопросы экспертам и получать сертификаты.
Цена: 19 900 ₽ за год обучения (≈ 1 658 ₽/мес при рассрочке на 12 месяцев).
В подписку входит: ИИ-консультант для подбора курсов, онлайн-встречи с экспертами и 1 новый курс ежемесячно.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Роды на рабочем месте с гибелью ребёнка и роженицы признают несчастным случаем на работе. Или не признают.
Тут давеча обелили инженера дежурного, на смене которого квалифицированные слесаря - сантехники самовольно полезли в бункер с говном и погибли. Это в отличие от их неквалифицированных коллег, которые остались живы.