⚖️ Работодатель не обязан требовать документы об инвалидности — суд отклонил требование СФР о возврате переплаты

СФР потребовал от работодателя возместить излишние расходы по оплате больничного, заявив, что организация не указала код инвалидности в реестрах сведений. Фонд настаивал, что отсутствие информации привело к переплате пособия.

Суд встал на сторону страхователя. Он указал, что страховщик вправе самостоятельно запрашивать сведения об инвалидности у оператора ФГИС «Федеральный реестр инвалидов». Работодатель может узнать о статусе сотрудника только из документов, которые тот предоставил: больничного листа, справки об установлении инвалидности или индивидуальной программы реабилитации.

При этом страхователь не обязан контролировать правильность оформления больничного и порядок его выдачи. Он также не может требовать от работника документы, которые не предусмотрены Законом о страховании на случай нетрудоспособности или Трудовым кодексом.

Суд отметил, что СФР не доказал, что организация знала об инвалидности сотрудника или должна была узнать о ней на момент подачи реестров сведений. Об этом сказано в постановлении 10-го ААС от 17.06.2026 по делу № А41-97116/2025.

Раннее суды уже выносили аналогичные решения в пользу страхователей — такие позиции встречались в практике 8-го ААС и АС Московского округа. Однако есть и противоположные выводы: 13-й и 3-й ААС взыскивали расходы, когда работодатели действительно располагали информацией об инвалидности.

Учитесь без ограничений с подпиской «Клерк.Школа» — доступ к 70+ онлайн-курсам по учету, налогам, кадрам и 1С с персональными рекомендациями. Вы будете учиться по индивидуальной траектории, закреплять знания на тестах, задавать вопросы экспертам и получать сертификаты.

Цена: 19 900 ₽ за год обучения (≈ 1 658 ₽/мес при рассрочке на 12 месяцев).

Записаться

В подписку входит: ИИ-консультант для подбора курсов, онлайн-встречи с экспертами и 1 новый курс ежемесячно.