Лето стало самым популярным временем для смены работы у россиян

30% россиян рассказали, что переходили к новому работодателю именно в летний период. Еще четверть считают отпускные месяцы самым удобным временем для поиска вакансий. Об этом сказано в исследовании ГК «КОРТРОС», результаты есть в распоряжении «Клерка».

Сезонность влияет не только на активность работодателей, но и на поведение самих соискателей. При этом предпочтения россиян не всегда совпадают с традиционными пиками найма. После лета наиболее удобными сезонами для смены работы респонденты назвали осень (23%) и зиму (20%). Весной переходили 14% участников, а 10% никогда не меняли работу.

Популярность летних месяцев объясняется практичностью: треть респондентов совмещает поиск вакансий и собеседования с отпуском. Этот аргумент лишь немного уступил по популярности причинам «большое число вакансий» и «начало делового сезона».

«В планировании карьеры стоит учитывать традиционные пики деловой активности в феврале, апреле и сентябре, а также специфику отрасли. Так в девелопменте открытие позиций напрямую связано с динамикой и стратегией роста компании. Обращайте внимание на планы выхода в новые регионы, когда в команды идет поиск под конкретные задачи», — сказала Екатерина Киреева, директор по персоналу группы компаний «КОРТРОС».

Интересно, что сами россияне считают работодателей наиболее активными осенью — так ответили 52% участников. Лето выбрали 27%, весну — 15%, зиму — 6%.

Главным мотивом для смены работы остается финансовая выгода. Более высокая зарплата стала самым популярным фактором (83%). Далее идут лучшие условия труда (72%), сокращение или увольнение (46%), конфликты (36%) и переезд (33%).