Роструд: нельзя выборочно доплачивать за ночную смену отдельным сотрудникам

В компании рабочее время работников при вахтовом режиме – с 20:00 до 7:00 на постоянной основе. С 22:00 до 6:00 нужно оплачивать в повышенном размере.

Компания хочет все их рабочее время оплатить в повышенном размере.

Не будет ли считаться дискриминацией, если такой подход применят только к работникам, у которых это постоянный график, а всем остальным будут платить по закону: в повышенном размере только с 22:00 до 6:00, спросили Онлайнинспекцию.

«Полагаем, что будет считаться», — ответил Роструд.

Ведомство напомнило, что работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (п. 5 ч. 2 ст. 22 ТК).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (ч. 1 ст. 132 ТК).

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.