Оформление дополнительных выходных

Роструд сообщил о порядке оформления работодателем приказа о дополнительно предоставляемых работникам оплачиваемых выходных днях.

Если предоставление таких выходных дней носит регулярный характер, это положение можно закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, относящихся к локальным нормативным актам.

Если такое решение носит единичный характер, это можно сделать путем издания локального нормативного акта (он может издаваться в произвольной форме). В приказе необходимо указать, что предоставленные выходные дни подлежат оплате в размере среднего заработка.

Оплату за работу в такие дни следует производить по правилам ст. 153 Трудового кодекса. (Письмо Роструда от 19/12/2007 № 5202-6-0)