Действия сотрудника по исполнительному листу в отношении работодателя

Суд удовлетворил иск работника на работодателя по невыплате заработной платы,в т.ч. по сокращению. Сумма долга более 100 тыс. руб. Какие дальнейшие действия работника?

Необходимо работнику самостоятельно получить исполнительный лист в суде?и далее какой алгоритм действий?Необходимо отправить исполнительный лист в банк,где у организации открыт расчетный счет,или сразу к приставам?