Доп. соглашение к трудовому договору декретницы

Добрый день, коллеги!

Декретница вышла на работу на неполный рабочий день. Мы подписали с ней дополнительное соглашение к трудовому договору, о том что она работает 4 часа в день. Спустя два месяца, она поняла, что работать ей сложно и вновь написала заявление об уходе в декретный отпуск. Нужно ли нам сейчас делать какое-то дополнительное соглашение к трудовому договору и прописывать изначальные условия труда? Или новые условия работы лучше прописать, когда сотрудница полностью выйдет из декрета?

Назначено:

Анна Илющенко
  • Анна Илющенко

    Здравствуйте!

    Поскольку женщина должна вернуться после отпуска по уходу за ребенком на те условия, с которых в него уходила, то получается, что сейчас она уйдет в отпуск с режима работы в 0.5 ставки. Во избежание проблем с оформлением трудовых отношений в будущем лучше сейчас подписать соглашение о том, что условия, определённые дополнительным соглашением от ___N_ утрачивают силу с такой -то даты. Трудовой договор продолжает действовать в предыдущей редакции.

Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по 

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
Задать свой вопрос ⚡ Отвечаем за 1-3 часа