Дополнительный отпуск.
Здравствуйте. В 2022 году был принят директор, но при приеме забыли указать дополнительный отпуск 7 дней в год. Сейчас это все выяснилось. Как теперь можно исправить? Может быть сделать кадровый перевод? то тогда с какого периода он будет действовать???
Мы ведем также резерв отпусков, что здесь может поменяться?
Работаем в 1 С ЗУП
Этот ответ эксперта доступен по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны.
День добрый
Да можно.
в документе можно указать дату прошлого периода.
Если данный отпуск включен в расчет резервов, то получается он рассчитан не корректно.
Если данный отпуск включен в расчет резервов, то получается он рассчитан не корректно.
- Что в этой ситуации можно сделать???
Как можно это все исправить?
>>Как можно это все исправить?
не уверен что стоит пересчитывать прошлый период, а вот текущих лучше пересчитать.
Но тогда получается у него пропали дни за 2022 и 2023 г.
Так, давайте разделим вопрос, т.к. они разные
а) дни отпуска
б) начисление резерва
а - делайте кадровое перемещение, должно переститаться
б - мое мнение нет смысла делать пересчет с прошлых лет. начните учитывать с текущего.