Если сотрудник был принят на 0,5 ставки, но будет переведен на полную ставку нужно ли в этом случае сдать СЗВ-ТД?
Эта и еще 5 566 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте.
Обязанность указывать в пр. 1.1 ЕФС-1 данные о рабочем времени (неполное) появилось только в этом году. Поэтому прием или перевод сотрудника на полставки был в этом 2024 году и на это кадровое мероприятие подавался пр. 1.1 ЕФС-1 с указанием неполной ставки, то при увольнении или переводе пр. 1.1 ЕФС-1 подавать надо.
Если прием или перевод сотрудника на полставки был до этого 2024 года и данные отчеты не исправляли в этом году (нет такой обязанности), то и при увольнении или переводе пр. 1.1 ЕФС-1 подавать не надо.
Спасибо!