Если сотрудник был принят на 0,5 ставки, но будет переведен на полную ставку нужно ли в этом случае сдать СЗВ-ТД?

Назначено:

Оксана Сутормина
  • Оксана Сутормина

    Здравствуйте.

    Обязанность указывать в пр. 1.1 ЕФС-1 данные о рабочем времени (неполное) появилось только в этом году. Поэтому прием или перевод сотрудника на полставки был в этом 2024 году и на это кадровое мероприятие подавался пр. 1.1 ЕФС-1 с указанием неполной ставки, то при увольнении или переводе пр. 1.1 ЕФС-1 подавать надо.

    Если прием или перевод сотрудника на полставки был до этого 2024 года и данные отчеты не исправляли в этом году (нет такой обязанности), то и при увольнении или переводе пр. 1.1 ЕФС-1 подавать не надо.

Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по 

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
Задать свой вопрос ⚡ Отвечаем за 1-3 часа