Если сотрудник был принят на 0,5 ставки, но будет переведен на полную ставку нужно ли в этом случае сдать СЗВ-ТД?

Здравствуйте.

Обязанность указывать в пр. 1.1 ЕФС-1 данные о рабочем времени (неполное) появилось только в этом году. Поэтому прием или перевод сотрудника на полставки был в этом 2024 году и на это кадровое мероприятие подавался пр. 1.1 ЕФС-1 с указанием неполной ставки, то при увольнении или переводе пр. 1.1 ЕФС-1 подавать надо.

Если прием или перевод сотрудника на полставки был до этого 2024 года и данные отчеты не исправляли в этом году (нет такой обязанности), то и при увольнении или переводе пр. 1.1 ЕФС-1 подавать не надо.

Спасибо!