Годовая премия в расчете среднего заработка
Здравствуйте,
в январе 2024 г. работнику была начислена и выплачена годовая премия по итогам 2023 года.
В 2023 году работник отработал период 01.01.2023-30.04.2023
Верно ли я считаю, что годовая премия распределяется пропорционально отработанному времени?
т.е. годовую премию / 4 (отработанные месяца)
Или годовую премию / 12 месяцев
Спасибо.
Эксперт:
Рубрика:
Расчеты с работниками
Эта и еще 5 508 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте!
Размер полученной годовой премии считался пропорционально отработанному времени? Или это была фиксированная сумма вне зависимости от того, кто сколько отработал в 2023 году?
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически отработанного времени. То есть тогда вы правы, нужно делить на 4.
Годовая премия была начислена фиксированной суммой
Если премия начислена без уменьшения пропорционально фактически отработанному времени, то такая премия учитывается пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде (см. также письмо Минздравсоцразвития России от 05.03.2008 N 535-17).
Как рассчитать учитываемую часть премии, разъяснено в письме Минздравсоцразвития России от 26.06.2008 N 2337-17. Фактически начисленная сумма премии делится на количество рабочих дней в расчетном периоде по норме и умножается на количество дней, фактически отработанных в расчетном периоде.