Имеет ли право, Член правления ТСЖ, быть самозанятым ТСЖ и оказывать услуги.
Трудовой договор с ним не заключен.
Эта и еще 5 566 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас!
Какие услуги будут оказываться?
Хотя в п. 3.1 ст. 147 ЖК РФ речь идет о запрете заключения именно трудового договора с членами правления, но если заключить гражданско-правовой договор об оказании услуг ТСЖ, то он легко может быть переквалифицирован в трудовой договор (см. ст. 19.1 ТК РФ), т.к. такое лицо наверняка будут иметь лишь одного клиента, это ТСЖ, и регулряного получать доход от этого ТСЖ (достаточно 3 месяцев сейчас) - это явные признаки трудовых отношений, а из вообще 17.
Сейчас усилился контроль за самозанятыми и есть большие риски. Мало того, что могут взыскать взносы и налоги, дополнительно есть риски привления к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и штраф составит на руководителя ТСЖ о 10 до 20 тыс. руб., а на само ТСЖ от 50 до 100 тыс. руб. Причем могут одновременно наложить штрафы.
Кроме того, СФР также может обратиться в суд для наложения штрафа на руководителя, причем несколько штрафов.
Лучше так не рисковать.