Индексация сотруднику на часовой ставке
Добрый день.
Руководитель зафиксировал порядок проведения индексации следующим образом.
МРОТ лен. Обл. 20 125 руб Х коэфф инфляции по Росстату 7,42% = 1493,275руб.
Как рассчитать надбавку, если некоторые сотрудники работают по часовой тарифной ставке 140 руб/час.
Спасибо
Этот ответ эксперта доступен по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны.
Здравствуйте!
Для корректного ответа на ваш вопрос по существу напишите, пожалуйста, точную формулировку из локального нормативного акта (положения , приказа)или колдоговора, где говорится об индексации заработной платы. То есть нужно понимать словесную часть к этой формуле, чтобы оценить, как должна проводиться индексация у тех работников, у кого часовая ставка. Если в нескольких локальных актах несколько разных формулировок, то процитируйте их дословно.
Дело в том, что мы как раз сейчас только разрабатываем положение об оплате и стимулировании. Но директор выбрал такой вариант индексации. Поэтому нужно еще и прописать правильно данную схему в ЛНА.
Буду благодарна за помощь. Спасибо
Суть индексации по этой схеме не совсем понятна. У вас у всех оклады=МРОТ по Ленинградской области и у вас произойдет увеличение окладов на 1493,275руб.? Или оклады разные, но у всех с целью индексации пройдет фиксированное увеличение на 1493,275руб. в месяц, независимо от размера оклада? Тогда оклады останутся прежними, а эти 1493,275руб. будут какой-либо надбавкой или они войдут в оклад? В ЛНА должно быть прописано: что (оклад, заработная плата в целом, премия, надбавка и т.п.) на сколько (на фиксированную сумму, на процент инфляции) и когда индексируется. Эта формула без дополнительной информации от работодателя ответов не дает. То есть она часть схемы по индексации, а нужно понимать всю схему.
Получается 8-ми сотрудникам, что на окладе добавиться к окладу 1494 руб.,
а 4 м кто на часовой ставке, не понятно.
Возможно можно посчитать так:
1494 руб/среднемесячное кол-во часов при 40 -час. раб неделе по произв. календарю 164,9 = 9,06 и поставить 149 руб.
Всем с 01.04.24 г.
Тогда, да, действительно, Вы можете поделить эту полученную сумму на среднемесячное количество рабочих часов 164.9.
Спасибо