как принять на работу гражданина Киргизии

Здравствуйте!

Порядок приема на работу такой же, как и у россиян.

Дополнительно при приеме на работу такого работника вам у гражданина Киргизии никаких документов просить не нужно. Граждане Киргизии работают без патента или иных документов.

Дополнительно к обычным процедурам вам уведомить о приеме на работу такого работника территориальный отдел Главного управления по вопросам миграции МВД России. Адрес территориального отдела ГУВМ МВД России вы можете узнать на сайте мвд.рф.

Статус гражданина в данном случае роли не играет (Письмо ФМС России от 02.04.2015 N МС-3/18223).

Срок уведомления - не более трех рабочих дней со дня заключения с ним трудового договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах).

Уведомление о приеме на работу гражданина Уиргг заполните по специальной форме, утвержденной Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.

Если вы принимающая сторона (то есть предоставляете ему регистрацию, жилье), то есть дополнительные обязанности. Если вы не принимающая сторона, то на учет иностранец становится самостоятельно.

В остальном принимайте на работу так же, как и гражданина РФ.

В частности, запросите у него паспорт, трудовую книжку (в случае ее ведения) и сведения о трудовой деятельности (кроме случаев, когда он устраивается на работу впервые) и иные документы (кроме документов воинского учета), указанные в ч. 1 ст. 65 ТК РФ. Ознакомьте его с локальными нормативными актами, включите все обязательные сведения и условия в трудовой договор, оформите необходимые кадровые документы (ч. 1, 2 ст. 57, ч. 1 ст. 65, ч. 1, 3 ст. 66, ст. ст. 66.1, 68, ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ).

Сведения о приеме представьте в СФР в установленном порядке. Взносы в СФР такие же.