Есть ответ ИИ Вопрос решён
Командировка в выходные дни
ООО на ОСНО направляет в командировку сотрудника - внешнего совместителя (0,5 ставки, график пятидневка) на 2 дня - суббота и воскресенье. Суточные начислены.
В зуп в разделе "все кадровые документы" создан документ "командировка", начисление отражено за 2 дня из расчета среднего заработка. В тоже время создан документ "Работа в выходные и праздники" с оплатой по дням. Таким образом в расчетный листок попадает расчет командировки за 2 дня и расчет за работу в выходные за 2 дня в двойном размере. Верно ли отражена командировка в ЗУП и верны ли начисления?
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 24 377 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Оплата командировки в выходные дни для внешнего совместителя
Внешний совместитель направлен в командировку на субботу и воскресенье. Суточные начислены. В ЗУП созданы документы "Командировка" и "Работа в выходные и праздники" с оплатой в двойном размере. В расчетном листке отражены оба начисления.
Согласно разъяснениям, работа в выходные дни в командировке оплачивается не менее чем в двойном размере. Если сотрудник работал в выходные, ему положена двойная оплата или дополнительный день отдыха.
Таким образом, начисления в расчетном листке корректны: за работу в выходные дни в командировке предусмотрена двойная оплата.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!