Работник электромонтажник при выполнении работы испортил материал. Можно ли с работника удержать из заработной платы за этот материал?

Question

Accepted Answer

Добрый день ! Материальную ответственность сотрудника регулирует гл. 39 ТК РФ. Под этим термином понимают прямой действительный ущерб работодателю: уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния. Другими словами, взыскать ущерб можно, если сотрудник, например, испортил материал или повредил оборудование. При этом имущество может быть собственностью работодателя или арендовано им у третьих лиц.

Размер ущерба нужно определять по фактическим потерям, исходя из рыночных цен, которые действуют в данной местности в день причинения ущерба. Однако стоимость ущерба не может быть выше стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст. 246 ТК РФ.

Ущерб в полном размере можно взыскать с работника, только если с ним заключен договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ).

Во всех остальных случаях работник несет материальную ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Также важно помнить, что совокупный размер удержаний не может превышать 20% от выплачиваемой зарплаты, оставшейся после удержания налогов (ст. 138 ТК РФ).

Материальная ответственность работника

Эта и еще 24 960 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке