Налоговая требует пояснить, почему не выплачивается з/пл в ООО

Здравствуйте! Есть небольшое тур. агентство, ООО. Тур. агентство новое, было открыто в апреле 2020 года, т.е. в период Ковида и СВО, и действительно не смогло раскрутиться. Сотрудников нет. Работает директор учредитель. Обороты и комиссионное вознаграждение очень маленькие, директор сама дает займы в своё ООО на поддержание деятельности. Одно время она начисляла себе зарплату за счет своих же займов, но с 1 декабря 2021 г, отправила себя в отпуск без содержания, т.к. сохранялись ковидные ограничения.

Новому агентству сложно набирать клиентскую базу и расти в таких условиях.

Какие пояснения давать в налоговую о том, что деятельность осуществляется без привлечения наемных сотрудников?

  • Ирина Лапшина

    Добрый день ! В своих пояснениях по этому вопросу, Вы можете, например, написать, что подобная ситуация объяснена тем, что учредитель и директор организации принимают решение о том, что для выполнения своих функций нет необходимости в наемных работниках. Так как деятельность организации сводится к небольшому количеству сделок ,то не требуется большого количества сотрудников. Организация соблюдает законодательство по уплате налогов и сборов, а также не нарушает трудовое законодательство. В подтверждение своих слов, Вы можете предоставить ( хотя это необязательно ) :

    Учредительные документы вашей организации, в которых должны быть отражены все права и обязанности, а также описание видов деятельности вашей организации;

    Документы, подтверждающие доходы вашей организации за определенный период (например, выписки из банковских счетов, договоры и счета-фактуры);

    Документы, подтверждающие отсутствие наемных работников в вашей организации.

  • Татьяна Р.

    У директора тоже зарплаты нет. То есть в ООО вообще зарплата не платится, так как доход минимальный

  • Ирина Лапшина

    Так и укажите, что руководитель находится в отпуске без содержания. Максимальный срок отпуска за свой счет для коммерческих предприятий законом не установлен. Следовательно, генеральный директор может уйти в отпуск за свой счет на любой срок.

Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по 

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
Задать свой вопрос ⚡ Отвечаем за 1-3 часа