Есть ответ ИИ Вопрос решён
Нужно ли сдавать отчёт ЕФС-ТД при приёме на работу нового сотрудника, если работодатель на АУСН?
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 23 787 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Сдача отчёта ЕФС-1 при приёме на работу нового сотрудника на АУСН
При приёме на работу нового сотрудника работодатели, применяющие АУСН, обязаны подавать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1. Это требование распространяется на всех работодателей, независимо от применяемой системы налогообложения.
Согласно информации, представленной в личном кабинете плательщиков АУСН, работодатели должны сдавать подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при приёме на работу сотрудника. Срок подачи — не позднее следующего рабочего дня после издания приказа о приёме на работу.
Таким образом, применение АУСН не освобождает работодателя от обязанности подавать сведения о трудовой деятельности сотрудников при их приёме на работу.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!