Есть ответ ИИ Вопрос решён
перевод на неполную рабочую неделю
Доброе утро.
с 01 ноября по приказу от 28 октября - Временно планируется перевести сотрудников на неполную рабочую неделю ( 4 дня вместо 5) - должности те же, обязанности те же? нужно ли в этом случае подавать отчет в СФР (перевод, непн) до 25 ноября 25 ?
Срок 25 дней - это с момента издания приказа или с момента начала работы по новому графику?
Спасибо.
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 23 767 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Отчетность при переводе сотрудников на неполную рабочую неделю
При переводе сотрудников на неполную рабочую неделю (например, с 5-дневной на 4-дневную) необходимо подать сведения в Социальный фонд России (СФР) в составе формы ЕФС-1, подраздел 1.1. В графе 6 указывается код "НЕПН" для неполной рабочей недели. Срок подачи — не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли изменения. Например, если перевод осуществлен в ноябре, отчет следует подать до 25 декабря.
Основание: Кадровые отчеты 2025: ставим напоминалки
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!