Есть ответ ИИ Вопрос решён
Работа без оплаты
Добрый день, имеет ли право работодатель назначать по приказу ответственного за ведение воинского учета без оплаты и без договора на данную работу?
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 23 980 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Работодатель обязан организовать воинский учет в организации, включая назначение ответственного лица. Согласно пункту 22 Рекомендаций по ведению воинского учета, руководитель должен издать приказ, определяющий персональный состав и функциональные обязанности работников, осуществляющих воинский учет. Если количество работников, подлежащих воинскому учету, менее 500 человек, обязанности по ведению учета может выполнять сотрудник без освобождения от основной работы. Однако, если численность превышает 500 человек, рекомендуется назначить освобожденного работника, для которого ведение воинского учета будет основной обязанностью. В этом случае необходимо заключить с ним трудовой договор, предусматривающий соответствующие обязанности. Таким образом, назначение ответственного за воинский учет без дополнительной оплаты и без изменения условий трудового договора возможно при численности работников менее 500 человек. При большем количестве сотрудников рекомендуется предусмотреть соответствующую оплату и оформить трудовой договор с учетом новых обязанностей. (nurlat.tatarstan.ru)
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!