Увольнение сотрудника

Добрый день, сотрудник самовольно ушел на СВО, ничего не сказав работодателю, какими законными способами его можно уволить? его не мобилизовали, он доброволец.

Назначено:

Елена Пономарева
  • Елена Пономарева

    Добрый день! Увольнять нельзя!

    В соответствии со ст. 351.7 ТК РФ при заключении контракта добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации оформляется приостановление трудового договора.

    В данном случае работник не обязан согласовывать с работодателем уход добровольцем.

  • profbuh1

    Подскажите каким образом оформляется приостановление трудового договора? и какие данные мы должны сформировать и отправить, чтобы не начислять ЗП?

  • Елена Пономарева

    1. Сделать приказ о приостановлении трудового договора на основании Ст.351.7 ТК РФ. Унифицированной формы приказа нет, оформляйте по форме приказов, принятой в организации.

    2. Направить в СФР форму ЕФС-1 с мероприятием ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ. Срок- не позднее рабочего дня за датой приказа. В бумажную трудовую книжку запись не вносится!

    3. В период приостановления ТД зарплата не начисляется.

    4. В табель ввести код приостановления ТД. Предлагаемый код -ПТД

Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по 

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
Задать свой вопрос ⚡ Отвечаем за 1-3 часа