Вопрос: Об определении трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям.
Ответ: Роструд, рассмотрев обращение, зарегистрированное 14 октября 2024 года, в пределах компетенции сообщает.
В соответствии с абзацем третьим части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Полномочие того или иного работника вытекает прежде всего из выполняемой им трудовой функции. Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником (статьи 56, 57 ТК РФ) либо должностной инструкцией.
Полагаем, что должностные обязанности по одноименным должностям могут различаться в части конкретной работы, поручаемой работнику.
Настоящее письмо не является правовым актом.
Начальник Правового управления
Б.С.ГУДКО
12.11.2024
Вот это удача! Да это же отличный шанс стать первым, кто прокомментирует!
Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи, пожалуйста, авторизуйтесь.