Почти половина наших сограждан знакома с основными положениями Трудового кодекса РФ и в случае необходимости сможет самостоятельно отстаивать свои интересы, а вот каждый пятый россиянин так и не смог изучить главные нормы трудового законодательства. Таковы данные опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди 3000 экономически активных россиян.
Трудовой кодекс РФ действует уже 11 лет – в феврале 2002 года он пришел на смену устаревшему КЗоТу 1971 года. По данным нашего опроса, самостоятельно применить нормы ТК для защиты своих интересов могут 48% россиян. Это несколько больше, чем в мае 2010 года, когда постоять за свои права могли 44% наших соотечественников. «Я не только смогу самостоятельно отстаивать свои права на основе ТК, но и уже пыталась это делать»; «Главное – не бояться!» - комментируют опрошенные.
Доля тех, кто хорошо знаком с главным законом о труде, растет с возрастом: если среди молодежи до 24 лет таких 44%, то среди опрошенных старше 45 лет – уже 55%.
Кроме того, судя по результатам исследования, те, кто хорошо знаком с ТК РФ, лучше зарабатывают: среди респондентов с ежемесячным доходом до 25000 рублей самостоятельно применить нормы ТК для своей защиты могут 39%, а среди тех, чей доход превышает 45000 рублей в месяц, - 55%.
Каждый третий россиянин (33%) знает нормы ТК, но не сможет в случае необходимости самостоятельно применить их для отстаивания своих интересов. По сравнению с 2010 годом доля тех, кому не обойтись без юриста, сократилась на 7 процентных пунктов. По мнению опрошенных, в ТК много непонятных и спорных вопросов, его нормы повсеместно нарушаются, а «качать права» - значит рисковать рабочим местом. «Трудовой кодекс – филькина грамота для простых работников. Попробуй поотстаивать свои интересы – вмиг окажешься за воротами»; «Когда меня коснулась реальная проблема, то я несколько дней пыталась дозвониться до трудовой инспекции, чтобы посоветоваться, - результат нулевой. Постфактум я решила написать им письмо через сайт – ответ так и не пришел», - рассказывают россияне.
Вовсе не знакомы с основными положениями Трудового кодекса РФ и не смогут применить их для защиты своих прав 19% опрошенных – это несколько больше, чем два с половиной года назад(16%). Полное незнание норм ТК чаще свойственно мужчинам (21% против 17% среди женщин), молодежи до 24 лет (23%) и респондентам с невысокими доходами (менее 25000 рублей в месяц) – 25%. «Лучше бы основы трудового права в школах ввели, чем основы религии»; «Самому знать много не нужно, за этим можно обратиться к профи»; «Начинал читать, но от канцелярского языка такая тоска нападает», - делятся мнениями россияне.
Очевидно, что знание Трудового кодекса помогает в решении спорных вопросов, возникающих в процессе трудоустройства. Однако не всем хватает выдержки изучить этот документ, поскольку он имеет большой объем и написан сложным юридическим языком. Мы решили сделать ТК более доступным, переведя его на понятный русский язык. Надеемся, что это поможет вам в освоении азов российского трудового законодательства!
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 276
Время проведения: 15 января 2013 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос: «Выберите высказывание, с которым вы согласны в большей степени…»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25-34 | 35-44 | 45 и старше | до 24999 | 25000-34999 | 35000-44999 | от 45000 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Я знаком(а) с основными положениями Трудового кодекса РФ и смогу самостоятельно применить их для отстаивания своих интересов | 48% | 47% | 48% | 44% | 46% | 54% | 55% | 39% | 42% | 47% | 55% |
| Я знаком(а) с основными положениями Трудового кодекса РФ, но в нём очень много непонятных и спорных вопросов, поэтому я не смогу самостоятельно применить их для отстаивания своих интересов (без юриста не обойтись) | 33% | 32% | 35% | 33% | 35% | 31% | 32% | 36% | 36% | 36% | 31% |
| Я НЕ знаком(а) с основными положениями Трудового кодекса РФ и НЕ смогу самостоятельно применить их для отстаивания своих интересов | 19% | 21% | 17% | 23% | 19% | 15% | 13% | 25% | 22% | 17% | 14% |
| Вариант ответа | Май 2010 | Январь 2013 |
| Я знаком(а) с основными положениями Трудового кодекса РФ и смогу самостоятельно применить их для отстаивания своих интересов | 44% | 48% |
| Я знаком(а) с основными положениями Трудового кодекса РФ, но в нём очень много непонятных и спорных вопросов, поэтому я не смогу самостоятельно применить их для отстаивания своих интересов (без юриста не обойтись) | 40% | 33% |
| Я НЕ знаком(а) с основными положениями Трудового кодекса РФ и НЕ смогу самостоятельно применить их для отстаивания своих интересов | 16% | 19% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Я знаком(а) с основными положениями Трудового кодекса РФ и смогу самостоятельно применить их для отстаивания своих интересов» - 48%
«Никогда не было лишним знать свои права».
Заведующий складом, 25 лет, Болотное
«Но при возникновении спорных вопросов подключить юриста стоит, хотя сама во всем постараюсь разобраться не хуже юриста – для меня это дело чести. Не стыдно, что не знаешь, а стыдно, что не хочешь».
«Я не только смогу самостоятельно отстаивать свои права на основе ТК, но и уже пыталась это делать».
Библиотекарь, 30 лет, Санкт-Петербург
«Есть в ТК РФ и белые пятна, но у меня второе высшее – юридическое. Поэтому я могу почерпнуть нужную мне информацию из других источников ФЗ РФ».
Главный инженер, 37 лет, Москва
«Все понятно, но у меня постоянное опасение, что я не применю. Может, забуду, а может, работодатель уверенно назовет пункт, которого там нет, или наоборот. А я потом буду жалеть, что не вступил в спор. И не все моменты там понятны. Но это не значит, что я не разберусь без юриста».
Менеджер по работе с производством, 22 года, Нижний Новгород
«В современной России можно отстаивать свои интересы только на государственных предприятиях. И то до определенного момента. У работодателя всегда есть огромное количество возможностей решать вопросы в свою пользу».
Генеральный директор, 44 года, Санкт-Петербург
«Главное – не бояться!»
Генеральный директор, 40 лет, Казань
«Я знаком(а) с основными положениями Трудового кодекса РФ, но в нём очень много непонятных и спорных вопросов, поэтому я не смогу самостоятельно применить их для отстаивания своих интересов (без юриста не обойтись)» - 33%
«Все кодексы созданы для дополнительной выкачки средств из народа!»
Охранник, 33 года, Щербинка
«Трудовой кодекс РФ создан для отстаивания интересов владельцев организаций, а не работающих на них людей, к тому же он на каждом шагу нарушается – и частными фирмами, и государственными организациями. Так что ТК – филькина грамота для простых работников. Попробуй поотстаивать свои права – вмиг окажешься за воротами».
«Знание Трудового кодекса – это одно, а подача заявлений и отстаивание своих интересов – это другое».
Фармацевт, 25 лет, Санкт-Петербург
«Дело даже не в этом, а в том, что не всегда есть возможность отстаивать свои права. Когда меня коснулась реальная проблема, то я несколько дней пыталась дозвониться до трудовой инспекции, чтобы посоветоваться – результат нулевой. Либо постоянно занято, либо не берут трубку. Постфактум я решила написать им письмо через сайт – ответ так и не пришел».
Заместитель главного бухгалтера, 36 лет, Москва
«Я НЕ знаком(а) с основными положениями Трудового кодекса РФ и НЕ смогу самостоятельно применить их для отстаивания своих интересов» - 19%
«Это, на мой взгляд, основная проблема наемных работников. Во-первых, не во всех компаниях есть юристы или грамотные и толковые сотрудники в отделах кадров. Зачастую они только умеют набирать работников и знают какие-то моменты из ТК РФ. И второй момент: иногда сами руководители дают указания своим сотрудникам, чтобы они особенно не объясняли работникам их права».
Администратор, 35 лет, Москва
«Один раз пользовался услугами трудовой инспекции при неправомерном увольнении. Был удивлен, что все получилось, как я и хотел. Поэтому считаю, что самому знать много не нужно, за этим можно обратиться к профи».
Менеджер по продажам, 30 лет, Пермь
«Слабо понимаю, какие есть лазейки».
Менеджер по развитию, 37 лет, Санкт-Петербург
«Знаю только поверхностно ТК РФ. Но никогда не пойду в бой неподготовленной».
«Лучше бы основы трудового права в школах ввели, чем основы религии».
Экономист, 31 год, Санкт-Петербург
«Начинал читать, но от канцелярского языка такая тоска нападает».
Журналист, 22 года, Серпухов
Начать дискуссию