Запрет на ведение трудовых книжек представителям малого бизнеса ущемит права их работников

Минтруд разработал законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», направленный на совершенствование правового регулирования трудовых отношений работников, работающих у субъектов малого предпринимательства и физических лиц, не являющихся ИП.

Согласно законопроекту, в целях упрощения порядка оформления трудовых отношений предлагается установить, что трудовой договор с работодателями сектора малого бизнеса заключается по форме, которая устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Также предлагается установить положение, согласно которому работодатели – субъекты малого предпринимательства не имеют право вести трудовые книжки работников.

В этой связи Клерк.Ру провел опрос «Следует ли запрещать малому бизнесу вносить записи в трудовые книжки работников?», согласно результатам которого 62,6% респондентов выступают против данной инициативы, отмечая, что это ущемляет права работников, трудоустроенных в малом бизнесе.

Вместе с тем, 33,3% участников опроса считают, что трудовые книжки следует вообще отменить. И только 4,1% участников опроса заявили, что запрет ведения трудовых книжек для малого бизнеса  упростит документооборот.