Положение о премировании может включать особенности выплат при увольнении

Если в Положении о премировании в компании прописан пункт, согласно которому работникам, уволенным по  собственному желанию, премия не выплачивается, то взыскать ее с работодателя будет затруднительно.

Об этом сообщают специалисты Государственной инспекции труда в Омской области на ведомственном сайте.

Если в Положении о премировании отсутствует указанный пункт, то работник, которому не выплатили премию при увольнении,  вправе обратиться в государственную инспекцию труда или в суд за защитой своих интересов.