Правовая регламентация рынка труда

Вступил в силу федеральный закон "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", направленный на повышении роли федеральных органов исполнительной власти в регулировании рынка труда.

Закон в связи с осложнением ситуации на рынке труда в отдельных субъектах РФ предоставляет право Правительству РФ разрабатывать и реализовывать дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда этих субъектов. Главным мероприятием является опережающая переподготовка работников, находящихся под риском увольнения, мероприятия по их переезду в другую местность в целях трудоустройства и обучения, программы развития общественных и временных работ для граждан, временно не имеющих работу и другие.

Отныне при введении режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Кроме этого в целях повышения уровня социальной защищенности граждан, уволенных по собственному желанию, для них устанавливается размер и сроки выплаты пособия по безработице в процентном отношении к среднему заработку, но не выше максимальной величины пособия по безработице с периодом выплаты в течение 12 месяцев.