При отсутствии профсоюза локальные акты принимаются работодателем самостоятельно

Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения по вопросу принятия локальных нормативных актов при отсутствии в организации представительного органа работников.

В ведомстве отметили, что согласно требованиям трудового законодательства при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников. Отсутствие в организации представительного органа работников делает невозможным выполнение указанного требования. 

В этом случае работодатель самостоятельно разрабатывает и принимает локальные нормативные акты, заключает Роструд, отвечая на вопросы пользователей электронной библиотеки “Пакет Кадровика”.