Новости

Как известно, материнский (семейный) капитал можно направить, в частности, на пополнение накопительной части пенсии. Однако до назначения самой пенсии еще есть время передумать. Отозвать ранее принятое решение можно, составив заявление об отказе от направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии.

С 17 мая оформлять его нужно по новым правилам, утвержденным Приказом Минтруда России № 100н от 11 марта 2016 г. Прежние правила, утв. Приказом Минтруда России № 184н от 30 апреля 2013 г., с той же даты утрачивают свою силу.
 

Самая большая опасность в реформе пенсионных накоплений состоит в отмене 6% обязательной накопительной части и снижении пенсионных отчислений работодателей с 22% до 16%. Такое мнение высказал в беседе с ТАСС президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин.

"На самом деле 16% не хватит для бездефицитного функционирования Пенсионного фонда. Если же речь идет о том, что мы 6% трансформируем в добровольные отчисления и там даем мощные льготы, в том числе по софинансированию и по налогам, это в определенной степени возможный вариант", - полагает Шохин.

Повышение пенсионного возраста до 65 лет глава РСПП назвал благом, особенно на фоне разговоров об отмене выплаты пенсий для работающих пенсионеров. Справедливым решением, по мнению Шохина, также является уравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин.

Глава РСПП высказал свое мнение и относительно выплат пенсий работающим пенсионерам. "Если работающие пенсионеры платят взносы в Пенсионный фонд, им должны платить пенсию. Оплачивая взносы, они формируют свои права", - подчеркнул Шохин. В случае отказа от выплаты пенсий, работающие пенсионеры могут предпочесть вариант неофициальной занятости, отметил он.

В целом, по мнению Шохина, возобновление Минфином России и Центральным банком обсуждений пенсионной реформы накануне выборов - мужественный поступок и станет темой широких дискуссий. "Минфин и ЦБ сейчас вбросили достаточно чувствительные темы пенсионной реформы. На мой взгляд, это мужественный поступок и тема к обсуждению перед выборами. Это не реформа, а скомпонованные предложения. Не все они свежие, есть много того, что уже обсуждалось", - прокомментировал он ТАСС появившуюся сегодня в СМИ информацию о предложениях Минфина по реформе пенсионной системы РФ.

Минфин предлагает отказаться от пенсий работающим, от компенсации льгот из бюджета, от обязательности накоплений. Об этом сегодня пишет газета "Ведомости".

План Минфина, с которым удалось ознакомиться «Ведомостям», состоит из шести пунктов. Изменения касаются основных составляющих пенсионной системы: тарифов, правил выплаты и индексации пенсий (включая реформу института досрочных пенсий и повышение пенсионного возраста), компенсации из бюджета льготных страховых тарифов, а также структуры самой пенсионной системы – отмены обязательности накопительных взносов и их перевода в квазидобровольный формат.

Минфин считает, что нужно установить единый тариф социального страхования и взимать его со всей зарплаты (сейчас полностью взносы в Пенсионный фонд (ПФР) берутся с зарплат до определенного предела). При этом нужно чтобы увеличение облагаемой взносами базы не влекло увеличения пенсионных обязательств. Для этого предлагается: повысить пенсионный возраст, отказаться от выплаты пенсий работающим пенсионерам, сократить индексацию пенсий на 2017 год, лишить права на досрочную пенсию "вредников", продолжающих работать на этих же вредных и опасных производствах, установить для медицинских, педагогических и творческих работников общеустановленный пенсионный стаж.

Еще одно предложение – отменить обязательность накопительного компонента и перевести его из системы обязательного пенсионного страхования в квазидобровольное, с одновременным внедрением стимулов для добровольности накоплений. Об этом вчера уже писали СМИ, обсуждая  "Концепцию индивидуального пенсионного капитала".

Пенсионный фонд на своем сайте заявил о том, что информация, опубликованная на сайте журнала «Форбс» forbes.ru в статье «Пенсионер, будь готов: как реформа обернулось экспроприацией» не соответствует действительности.

В статье, в частности, написано: «При этом «пенсионные моратории» привели к изъятию не только обязательных накоплений в виде взносов работодателя за 2014-2016 годы, но затронули и накопления по программе добровольного софинансирования. ..... И из-за пресловутого трехлетнего пенсионного моратория деньги с 2014 года также не поступают на счета граждан».

В качестве опровержения Пенсионный фонд сообщает:

Введение так называемого моратория на формирование пенсионных накоплений за счет страховых взносов 2014-2016 гг. на обязательное пенсионное страхование,  которые в полном объеме направляются на формирование страховой пенсии граждан, а не изымаются, никоим образом не отразилось и не могло отразиться на работе Программы государственного софинансирования пенсии. Взносы граждан в рамках Программы по-прежнему ежегодно софинансируются государством. Так, дополнительные взносы граждан-участников программы софинансирования за 2013 год были в 2014 году прософинансированы государством в объеме 12,4 млрд рублей, взносы за 2014 год были в 2015 году прософинансированы в объеме 9,4 млрд рублей.

Все эти средства – как добровольные взносы граждан, так и средства софинансирования от государства – находятся на индивидуальных пенсионных счетах граждан в соответствующих управляющих компаниях и негосударственных пенсионных фондах, вошедших в систему сохранности пенсионных накоплений. Эти средства инвестируются выбранными гражданами страховщиками – ПФР или НПФ.

Распоряжение «Об утверждении сумм дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя» для их передачи УК и НПФ издается Правлением ПФР ежеквартально. Средства государственного софинансирования передаются в УК и НПФ не позднее 15 мая года получения этих средств.

Взносы участников Программы за 2015 год в ближайшее время в полном объеме будут прософинансированы государством ориентировочно на сумму 6,8 млрд рублей, что соответствует требованиям законодательства.

Коммерсанту стали известны подробности совместных предложений Минфина и Банка России по "модернизации пенсионной системы" РФ — так называемая "Концепция индивидуального пенсионного капитала". Основные ее положения: ликвидация нынешней накопительной системы, сохранение обязательной ставки платежа в Пенсионный фонд в 22%, льготы и гарантии по дополнительным накопительным платежам в НПФ в размере от 0% до 6% с добровольным выбором ставки. Главное в предложениях — готовность признания накоплений собственностью граждан: в особых случаях их даже готовы выплачивать наличными.

Платеж в Пенсионный фонд России, согласно концепции, сохраняется в неизменном виде (сейчас — 22%). Хотя это не уточняется в документе ЦБ и Минфина, вся ставка платежа будет получаться ПФР, который будет формировать на его основе по действующим "балльным" принципам страховую пенсию. Все суммы "пенсионного капитала", как предполагается, будут уплачиваться сверх ставки в 22% — причем уже не в ПФР, а в негосударственные пенсионные фонды (НПФ): накопительная часть пенсий, таким образом, будет выведена из-под контроля ПФР.

Вместе с этим, как предполагают Минфин и ЦБ, будет ликвидирована и самая политически значимая несправедливость, заложенная в схему пенсионной реформы 2003 года, а именно — собственность ПФР на средства пенсионных накоплений граждан. "Пенсионный капитал" — частные пенсионные накопления граждан, причем не только те, что возникнут в будущем, но и те, что были перечислены работодателем за работника в 2004-2016 годах,— предлагается сделать почти полноценной частной собственностью граждан. В течение двухлетнего переходного периода (предположительно, 2019-2020 годы) те клиенты НПФ, которые формировали накопительную часть пенсии по ОПС в фондах, могут либо конвертировать накопления в дополнительные баллы в страховой госчасти пенсионной системы, либо получить их как первый взнос на новый счет в пенсионном фонде. Средства "молчунов" в течение тех же двух лет по умолчанию будут конвертированы в пенсионные баллы, и с этого момента их участие в накопительной системе прекращается.

Для тех, кто предполагает, что все же будет делать пенсионные накопления, государство предлагает следующую схему. Новые средства, уплачиваемые в накопления в НПФ, освобождаются от уплаты налога на доходы физлиц (НДФЛ). Государство готово софинансировать платеж на часть налога и разрешает незначительно сокращать платеж в ПФР. При этом ставка дополнительного платежа на накопления устанавливается плательщиком самостоятельно: в диапазоне от 0% до 6% все льготы и гарантии действуют, все уплаченное свыше 6% не освобождается от НДФЛ, не изменяет сумм платежа в ПФР и не подлежит госгарантиям.

По предложению Минфина и ЦБ, платежи и в НПФ, и в ПФР должен делать работодатель, что увеличит нагрузку на его бухгалтерию, платеж в конкретный НПФ будет делаться напрямую. Полностью добровольными новые накопления при этом не будут. Все новые работающие будут по умолчанию "подписываться" на участие в накопительной системе — со ставкой в 0% в первый год, 1% — во второй, 2% — в третий с ростом до 6% в шестой год.

Выплаты накопленного ЦБ и Минфин предлагают сделать чрезвычайно гибкими. Во-первых, за пять лет до выхода на пенсию (в презентации предполагается неувеличенный пенсионный возраст для мужчин, 60 лет) можно будет получить "в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств" до 20% накоплений. В случае тяжелой болезни все накопления в НПФ можно будет изъять и потратить. В зависимости от объема накоплений (больше накоплений — больше вариантов) доступны будут несколько схем выплат, в идеальной ситуации (накопления позволяют обеспечить аннуитетные выплаты более 5 МРОТ) возможен выбор из четырех вариантов: ежемесячные выплаты до исчерпания накоплений, срочные выплаты, аннуитет с привязкой к инфляции, выплата остатка накоплений, обеспечивающих выплаты такого аннуитета, почти в любой форме.

Разработчики концепции не скрывают, что предлагаемая система в первую очередь интересна работникам с зарплатами выше нынешних 60 тыс. руб. в месяц — они в наибольшей степени сейчас ущемлены малой дифференциацией "накопительной" части пенсий.

Отметим, новая система сама по себе не содержит ничего привлекательного для работодателя — тогда как в значительной степени размер совокупных социальных платежей влияет на него не меньше, чем на работников. Возможно, работодателям будет предложено что-то в других частях проекта модернизации пенсионной системы.

Национальная ассоциация пенсионных фондов (НАПФ) предлагает ввести в России обязательные корпоративные пенсионные программы. Представители НПФ разработали альтернативную концепцию существующей пенсионной системы и направили ее в Банк России, Минфин, Минэкономразвития, Минтруда, а также в Госдуму и Пенсионный фонд. Об этом сообщает РБК.

Авторы концепции считают, что, во-первых, необходимо сохранить обязательные пенсионные накопления, а, во-вторых, создать систему обязательного корпоративного пенсионного обеспечения. Работодатели должны будут учредить корпоративные пенсионные программы и делать отчисления из фонда оплаты труда сотрудников. «Работодатели включаются в систему поэтапно в зависимости от численности штата», — говорится в концепции пенсионной системы, подготовленной НАПФ.

«Самое главное в предложенной схеме то, что пенсия граждан будет формироваться за счет нескольких источников, что позволит уменьшить начальные затраты всех сторон и увеличить размер будущей пенсии, используя несколько пенсионных продуктов», — говорит один из разработчиков концепции, заместитель исполнительного директора НПФ «Благосостояние» Иван Волков.

По его словам, расходы каждой стороны на отчисления в корпоративную пенсионную систему не будут значительными, так как появятся налоговые льготы и стимулы. Размер тарифа еще будет обсуждаться, говорит Волков.

«Сколько придется платить на свою корпоративную пенсию конкретному гражданину может зависеть от накопительного периода, возраста, уровня дохода и от того, как долго и насколько большую пенсию он хотел бы получать в будущем. Корпоративные программы позволяют это сделать», — поясняет Волков

Гендиректор НПФ «Сбербанка» Галина Морозова, которая также участвовала в разработке пенсионной концепции, полагает, что выплаты на корпоративную пенсию не будут превышать 2% от заработной платы.

«Это не так много, но для тех людей, которые только начали работать, через 20-30 лет, будет внушительная прибавка к пенсии», — говорит она.

Депутат думской фракции «Единой России» Игорь Игошин подготовил законопроект, который устанавливает единую для всех ставку страхового взноса в ПФР на уровне 22%.

Напомним, в настоящее время большинство работодателей уплачивают страховые взносы в ПФР в размере 22% от фонда оплаты труда в пределах базы для начисления взносов на обязательное пенсионное страхование.  В 2016 году предельная база для начисления страховых взносов в ПФР составляет 796 тыс. рублей. На суммы выплат работнику, превышающие данный размер, начисляется взнос по ставке 10%.

Законопроект предлагается начислять и уплачивать страховой взнос в ПФР в размере 22% со всей суммы заработной платы.

Как сообщает «Интерфакс», в настоящее время проект закона направлен в Правительство РФ для получения официального отзыва.

Минтруд вступил с инициативой повысить с 10 до 20% ставку взноса на обязательное пенсионное страхование с зарплат, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Как сообщает РБК, соответствующее предложение обсуждалось на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева 18 февраля.

При этом повышать ставку планируется поэтапно с 2017 по 2020 годы на 2% в год. По расчетам министерства, данная мера позволит финансировать индексацию пенсий.

Напомним, в настоящее время предельная величина базы для начисления страховых взносов в ПФР составляет 796 тыс. рублей. Данная величина индексируется ежегодно. Ставка страхового взноса на обязательное пенсионное страхование с заработной платы, превышающей эту величину, составляет 10%.

Вице-премьер Ольга Голодец сообщила, что правительство не рассматривает вопрос о введении дополнительных страховых взносов с граждан в Пенсионный фонд России.

Ранее в СМИ появилась информация о том, что премьер-министр Дмитрий Медведев поручил Минтруду, Минфину и Минэкономразвития проработать вопрос взимания дополнительного страхового взноса в ПФР с работников.

В частности, сообщалось, что министерства обсудят возможность введения дополнительного взноса с работающих граждан в размере 2% от заработной платы.

Голодец заявила, что никаких подобных вопросов кабинет министров сейчас не рассматривает.

Ранее министр экономического развития РФ Алексей Улюкаев также опроверг данную информацию.

Комментируя информацию о возможном повышении страховых взносов, глава Минэкономразвития отметил:  «В правительстве эта тема не обсуждается. Я знаю, что есть идеи такого рода, но никакого обсуждения в правительстве нет».

Председатель Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Епифанова раскритиковала идею введения дополнительного сбора с работающих граждан в Пенсионный фонд России.

В партии “Справедливая Россия” сообщают, что Епифанова напомнила о том, что взносы в ПФ поступают от работодателей. При увеличении или введении дополнительного платежа у компаний возникнет дополнительная нагрузка. Это может привести к массовой оптимизации рабочих мест по стране.

"Потеря работы в период нарастающей безработицы – самое страшное последствие, ведь пострадают люди. В кризисный период 2008 года, когда многие наши граждане потеряли работу, было зафиксировано большое количество самоубийств со стороны отцов семейств, обремененных ипотеками и автокредитами. Поэтому, подобные решения должны оцениваться на возможные риски. И в этом конкретном случаи риски существуют", - заявила Епифанова.

Напомним, ранее в СМИ появилась информация о том, что министерства обсудят возможность введения дополнительного взноса с работающих граждан в размере 2% от заработной платы.

Министерствам также поручено проработать возможность повышения ставки взносов на обязательное пенсионное страхование с сумм, превышающих установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов.  В данном случае речь идет о повышении ставки с нынешних 10% до 20%.

Министр экономического развития РФ Алексей Улюкаев сообщил журналистам, что тема возможного повышения страховых взносов в Пенсионный фонд в правительстве не обсуждается.

Комментируя информацию о возможном повышении страховых взносов, глава Минэкономразвития отметил:  «В правительстве эта тема не обсуждается. Я знаю, что есть идеи такого рода, но никакого обсуждения в правительстве нет».

При этом, по словам Алексея Улюкаева, если такая инициатива появится, Минэкономразвития выступит против, передает «Интерфакс».

Напомним, сегодня в СМИ появилась информация, что министерства обсудят возможность введения дополнительного взноса с работающих граждан в размере 2% от заработной платы. Кроме того, министерствам поручено проработать возможность повышения до 20% ставки взносов на обязательное пенсионное страхование с сумм, превышающих установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Премьер-министр Дмитрий Медведев поручил Минтруду, Минфину и Минэкономразвития проработать вопрос взимания дополнительного страхового взноса в ПФР с работников.

Как сообщает газета «Ведомости», министерства обсудят возможность введения дополнительного взноса с работающих граждан в размере 2% от заработной платы.

Министерствам также поручено проработать возможность повышения ставки взносов на обязательное пенсионное страхование с сумм, превышающих установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов.  В данном случае речь идет о повышении ставки с нынешних 10% до 20%.

По данным источника, реализация данных инициатив принесет в бюджет ПФР дополнительно около 650 млрд. рублей в год. Вместе с тем, эти меры не решат проблему дефицита бюджета Пенсионного фонда. 

ПФ РФ перешел на использование новых формы документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов.

Так, в частности, постановление № 511п от 22.12.2015  утверждает:

  • акт совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам (форма 21-ПФР);
  • заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 22-ПФР);
  • заявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 23-ПФР);
  • заявление о возврате сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 24-ПФР);
  • решение о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 25-ПФР);
  • решение о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов (форма 26-ПФР);
  • решение о зачете сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 27-ПФР).
Кроме того, постановлением № 512п от 22.12.2015 утверждены формы документов, применяемых при осуществлении возврата или зачета излишне уплаченных (взысканных) взносов на дополнительное социальное обеспечение.

Минфин передумал делить уплату страховых взносов в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии на два КБК.

В настоящее время на регистрации в Минюсте находится приказ Минфина от 1 декабря 2015 г. № 190н, вносящий изменения в «Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства финансов РФ от 1 июля 2013 г. № 65н».

Новым приказом исключены два КБК по страховым взносам в ПФР, которые были внесены в Указание в июне 2015 года и возвращен старый КБК, действующий в этом году. 

Напомним, ранее приказом Минфина РФ от 08.06.2015 № 90н были внесены изменения в КБК по уплате страховых взносов. Так, для страховых взносов в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии с 2016 года предусматривалось два КБК - один код для взносов в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов, а второй - для взносов, превышающих установленную предельную величину.

Минтруд уточнил порядок определения предельной величины базы для начисления страховых взносов в ПФР при применении основного и пониженного тарифов взносов в отношении выплат одному и тому же работнику.

В своем письме № 17-3/ООГ-1243 от 21.09.2015 ведомство отмечает, что по пониженному тарифу уплачиваются взносы с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физлиц, не превышающих предельную величину базы для ОПС. 

Напомним, в 2015 году предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 711 тыс. рублей. Свыше установленной предельной величины базы страховые взносы в ПФР по пониженным тарифам не уплачиваются.

Кроме того, для определения предельной величины базы суммируются все выплаты в пользу работника  нарастающим итогом, как облагаемые страховыми взносами по основному тарифу, так и облагаемые по пониженному тарифу.

В месяце превышения предельной величины базы выделение сумм, облагаемых в дальнейшем по тарифу 10 %, производится пропорционально размеру выплат, облагаемых по основному тарифу, в общей сумме всех выплат и вознаграждений.

Выплаты и вознаграждения, облагаемые по пониженному тарифу до установленной предельной величины базы, свыше нее не будут облагаться страховыми взносами.

Территориальные органы ПФР завершают прием от работодателей Единой формы отчетности в электронном виде за второй квартал 2015 года. Об этом нашим читателям напоминает «Календарь налогоплательщика».

Последняя дата сдачи отчетности в форме электронного документа – 20 августа 2015 года.  При этом отчетность необходимо представлять в электронном виде с электронной подписью, если численность сотрудников превышает 25 человек.

Напомним, ПФ РФ утвердил в июне новую форму РСВ-1 ПФР и предписал ее применять, начиная с отчетности за 1 полугодие 2015 года. Специалисты ПФР позже уточнили, что электронная отчетность только по новым форматам принимается с 10 августа.

Добровольное пенсионное страхование в России развивается крайне медленно. Сегодня из 42 млн. пенсионеров всего 1,5 млн. получает негосударственную пенсию (причем размер ее составляет чуть более 2 тыс. руб. - против 12 тыс. руб. государственной пенсии). Об этом 27 мая в ходе XIII международной конференции по страхованию Russian insurance summit 2015 заявил директор департамента пенсионного обеспечения Минтруда Игнат Игнатьев. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев. 

«99% пенсионеров получают свои пенсии единовременно, из текущих взносов, включая трансферты из бюджета, - напомнил Игнатьев. - Института накопительной пенсии практически нет.

По подсчетам ПФР, к 2030 году обязательная накопительная составляющая пенсионных взносов будет составлять лишь 3,5% общего объема пенсионных выплат, к 2050 году - всего 12%. В этих условиях нужно развивать именно добровольное пенсионное страхование». 

«Граждане у нас демонстрируют неверие в обязательное пенсионное страхование, - посетовал представитель Минтруда, - однако когда подходит возраст, все бегут в ПФР. Например, самозанятые в сельском хозяйстве, которым в 1990-е разрешили не платить взносы, сегодня приходят за своей пенсией и возлагают всю ответственность за то решение на государство. Хотя тогда, в 90-е, они говорили, что пенсия им не нужна, все равно, мол, она слишком маленькая. 

Самозанятое население у нас, с одной стороны, растет, а с другой, по-прежнему демонстрирует во многом маргинальное поведение, взносы не платя вообще или платя их по минимуму. На наш взгляд, они должны стать клиентурой страховых компаний, с тем, чтобы вопрос ответственности государства был снят». 

Минтруд, по словам Игнатьева, предлагает как можно скорее освободить от НДФЛ все виды пенсий негосударственного пенсионного страхования. Кроме того, предлагается видоизменить дополнительные тарифы для работодателей с вредными условиями труда, предусмотрев их уплату не в ПФР, а в страховую компанию, либо негосударственный пенсионный фонд.

От дисциплины работодателей по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование зависит стабильность текущих выплат нынешним пенсионерам. Ведь основной принцип формирования российской пенсионной системы – солидарный. Об этом 27 мая в ходе торжественной церемонии награждения лучших работодателей столицы и Московской области заявил руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы Вадим Кудряшов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Пенсионный фонд России подвел итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» в 2014 году. Участниками конкурса стали более 7 миллионов работодателей, в том числе более 400 тысяч - по Москве и Московской области. 32 из них названы лучшими на всю Россию. 

Лучшие работодатели определялись по следующим критериям: своевременное  и полное перечисление страховых взносов, своевременное и  безошибочное представление отчетных документов, своевременная регистрация в ПФР работников, не имеющих страхового свидетельства. Отсутствие жалоб на нарушения законодательства об обязательном пенсионном и медицинском страховании. Средняя заработная плата сотрудников - выше суммы регионального прожиточного минимума.

Дополнительно учитывалось софинансирование пенсионных накоплений сотрудников, а также представление в ПФР документов в электронном виде.

Победителями пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» в 2014 году по  Москве названы:

  • в категории «Численность сотрудников у работодателя свыше 500 человек»
ООО «Главстройгрупп»,

ООО «Научно-производственная фирма «Материа медика холдинг», 

ГБОУ «Центр спорта и образования «Самбо-70» Москомспорта,

14-й Автобусный парк ГУП «МОСГОРТРАНС».

  • в категории «Численность сотрудников у работодателя от 100 до 500 человек»
ООО « Агролига»,

ООО «Евраз - логистик», 

ОАО «Московский центральный трест инженерно-строительных изысканий»,

ООО «Микролит».

  • в категории «Численность сотрудников у работодателя до 100 человек»
ООО «Норма»,

ООО «Дентоклиник+»,

ОАО «ДМНР-Коксохиммонтаж»,

ООО «Инстрой-сервис».

  • в категории «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников»
ИП Милованова Лариса Васильевна,

ИП Шеин Дмитрий Владимирович,

ИП Шарыгина Ирина Геннадьевна,

ИП Федорова Анна Вячеславовна.

Победители по Московской области:

  • в категории «Численность сотрудников у работодателя свыше 500 человек»
ООО «Мясокомбинат «Павловская Слобода», 

Центральный филиал ООО «Компания металл профиль», 

ОАО «Центральный научно-исследовательский институт специального машиностроения», 

ОАО «Мясокомбинат Клинский».

  • в категории «Численность сотрудников у работодателя от 100 до 500 человек»
ООО «Эмика 2000», 

ООО «Авантатрейдинг», 

ЗАО «Российская акционерная ассоциация «Спецтехника», 

ОАО «Предприятие «Емельяновка». 

  • в категории «Численность сотрудников у работодателя до 100 человек»
ФГУП имени К.А. Мерецкова Россельхозакадемии,

ГУ ветеринарии Московской области «Каширская районная станция по борьбе с болезнями животных»,

ООО «ОЗМК»,

ЗАО «Шатура - ВУД».

  • в категории «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников»
ИП Попова Марина Николаевна,

ИП Горсткин Игорь Николаевич,

ИП Токарев Сергей Владимирович,

ИП Беляков Андрей Викторович.

ПФР напоминает, что в 2015 году прекратили свое действие пониженные тарифы страховых взносов, установленные для применения в 2012 - 2014 годах для плательщиков, указанных в пункте 1-3 и пункте 7 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Так, в частности,  прекратили свое действие пониженные тарифы:

  • для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, указанным в статье 346.2 НК РФ;
  • для организаций народных художественных промыслов;
  • семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
  • для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог;
  • для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, - в отношении указанных выплат и вознаграждений;
  • для общественных организаций инвалидов;
  • для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов;
  • для плательщиков страховых взносов - российских организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство, выпуск в свет (в эфир) и (или) издание средств массовой информации (за исключением средств массовой информации, специализирующихся на сообщениях и материалах рекламного и (или) эротического характера).
Кроме того, в статью 58.2 Федерального закона № 212-ФЗ внесены изменения в части отмены с 1 января 2015 года предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование, передает пресс-служба ПФР. 

Долги перед ПФР, превышающие 6,5 млрд. рублей, довели строительный холдинг СУ-155 до банкротства.  Об этом 19 марта в ходе пресс-конференции на тему «Ваша будущая пенсия – ответственность работодателя» заявила заместитель управляющего отделения Пенсионного фонда России по г. Москве и Московской области Тамара Дашина. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Строительный холдинг СУ-155 возглавляет перечень главных должников Москвы и Подмосковья по уплате страховых взносов. Недоимка СУ-155 превышает 6,5 млрд. руб., а вместе с недоимкой аффилированных компаний приближается к 9 млрд. руб.

«СУ-155 вообще никогда не платил взносы самостоятельно, - отметила Тамара Дашина. - Те суммы, которые удавалось взыскать в 2011-2012 годах, были списаны со счетов во исполнение наших инкассовых поручений. Но позже к моменту выставления очередного требования ПФР денег на счете застройщика никогда не оказывалось. К сожалению, информация по расчетным счетам, которую мы получаем от Центрального банка, не является актуальной».

Отделение ПФР по Москве и Московской области направило в налоговую службу документы, позволяющие инициировать процедуру банкротства должника. Первое заседание арбитражного суда уже прошло в конце января, вместе с ПФР взыскать долги с СУ-155 пытаются еще 16 кредиторов. Впрочем, процесс банкротства, по оценке самой Дашиной, быстрым не будет.