Новости

В отделении ПФР по Челябинской области подвели итоги проведения выездных проверок плательщиков страховых взносов за 9 месяцев 2016 года.

За этот период территориальными органами ПФР области проведено 1111 выездных проверок, целью которых является контроль за соблюдением плательщиками страховых взносов законодательства РФ в части правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

В ходе проведенных выездных проверок нарушения установлены у 1016 плательщиков страховых взносов, что составляет 91,4% от числа проверенных.

По итогам проверок сумма доначислений составила 29,9 млн. рублей, в т.ч. страховых взносов – 22,6 млн. рублей, пени – 3,1 млн. рублей, штрафов – 4,2 млн. рублей.

Основным нарушением, выявленным территориальными органами ПФР в ходе проведения выездных проверок, является неправомерное исключение плательщиками из базы для начисления страховых взносов:

- компенсации за нарушение организацией-работодателем установленного срока выплаты заработной платы;

- суммы оплаты расходов, произведенных в командировках, при отсутствии их документального подтверждения;

- суммы оплаты работникам суточных при нахождении в однодневной командировке;

- суммы материальной помощи, оказываемой работодателем своим работникам свыше 4000 рублей на одного работника за расчетный период.

243 ПФР

С 3 октября текущего года при переходе из ПФР в НПФ и обратно, а также из одного НПФ в другой соответствующие заявления подаются застрахованными лицами по новым формам, напомнили в отделении ПФР по Томской области.

Вводятся новые формы следующих заявлений:

- заявления застрахованного лица о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании);

- заявление о переходе из ПФР в НПФ, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию;

- заявление о досрочном переходе из ПФР в НПФ, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию;

- заявление о переходе из НПФ в ПФР;

- заявление о досрочном переходе из НПФ в ПФР;

- заявление о переходе из одного НПФ в другой НПФ;

- заявление о досрочном переходе из одного НПФ в другой НПФ.

Кроме того, утверждена новая форма уведомления застрахованного лица о замене выбранного им страховщика по обязательному пенсионному страхованию (инвестиционного портфеля (управляющей компании)), указанного в заявлении застрахованного лица о переходе.

Также приводятся инструкции по заполнению указанных форм и уведомления.

(Постановление Правления ПФ РФ от 09.09.2016 N 850п)

В последнее время в банках, страховых компаниях и других местах назойливо требуют перевести пенсионные накопления в разные негосударственные пенсионные фонды, жалуются граждане. Аргумент такой: если вы не переведете в НПФ свои накопления, со следующего года государство их заберет и пустит на пенсии пенсионерам.

Действительно ли можно остаться без пенсионных накоплений и надо ли переводить деньги из государственного пенсионного фонда в частный?

На этот вопрос ответили специалисты отделения ПФР по Чеченской Республике.

Ваши пенсионные накопления государство «себе» не заберет и на пенсии нынешним пенсионерам не пустит, успокоили они россиян. Никаких требований к переводу пенсионных накоплений в НПФ не существует. Вне зависимости от того, где они у вас формируются (это может быть как ПФР, так и НПФ), накопления инвестируются и будут вам выплачиваться после выхода на пенсию.

Переводить ваши накопления в НПФ или нет – ваше право. Вы сами должны решить, кому в части будущей пенсии вы больше доверяете – государству или частным компаниям.

Если вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, отнеситесь к выбору фонда максимально ответственно. Выбор нужно делать осознанно, а не подписывая, как это часто бывает, какие-то документы при «приеме на работу», оформлении кредита, покупке мобильного телефона и т. п. При этом не забывайте – если вы меняете пенсионный фонд чаще, чем раз в пять лет, ваши деньги переводятся в него без учета инвестдохода. Вам это невыгодно!

С 2017 года функции администрирования страховых взносов будут переданы налоговым органам. В связи с этим отделение ПФР по Ярославской области предлагает плательщикам страховых взносов:

- выверить свои расчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование по результатам представления отчетности за 9 месяцев 2016 года;

- урегулировать вопросы по зачетам или возвратам излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов до 20 декабря 2016 года, при этом следует учесть, что возврат плательщику страховых взносов суммы излишне уплаченных страховых взносов при наличии у него задолженности по соответствующим пеням, а также штрафам, подлежащим взысканию, производится только после зачета суммы излишне уплаченных страховых взносов в счет погашения задолженности;

- принять меры по уплате ежемесячных обязательных платежей и погашению недоимки до 31 декабря 2016 года.

С 1 января 2017 года.контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов, подлежащих уплате за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, осуществляется органами ПФР.

Решения о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, принимают органы ПФР.

Уточненные расчеты по страховым взносам за периоды до 1 января 2017 года, представляются в органы ПФР.

1985 СЗВ-М

Как показывает арбитражная практика, компании отбиваются от огромных штрафов за опоздание с СЗВ-М

Например, одной организации удалось снизить штраф за опоздание с отчетом в 100 раз – с 19 000 до 190 рублей. Организация опоздала только на день – СЗВ-М за апрель она сдала 11 мая. Компания объяснила, что у нее не было ИНН одного из сотрудников. Как только она получила номер, то сразу отправила отчет (решение Арбитражного суда Свердловской области от 12 сентября 2016 г. по делу № А60-33366/2016).

В другом деле судьи признали незначительным опоздание на восемь рабочих дней (решение Арбитражного суда Приморского края от 15 сентября 2016 г. по делу № А51-15102/2016). Они учли и другие смягчающие обстоятельства:

– предприниматель задержал отчет впервые и сдал его до того, как потребовал ПФР;

– отсутствовали умысел и потери для бюджета;

– ИП занимается социально значимой деятельностью – помогает некоммерческим организациям.

Одна компания смогла отменить штраф полностью. Фонд неверно сообщил ей, когда будут рассмотрены материалы проверки. Он пригласил компанию на 22 июля, а решение принял раньше, уже 19 числа. Компания не могла представить свои возражения, все обстоятельства дела не были установлены. К такому выводу пришли Арбитражные судьи Красноярского края в решении от 8 сентября 2016 г. по делу № А33-17962/2016.

Нередко работодатели, пользуясь правовой неграмотностью работника, умышленно заключает с ним договор гражданско-правового характера. Таковых нарушений, только в 2016 году уже выявлено территориальными органами ПФР Удмуртской Республики свыше 11,5 тысяч случаев. В результате предпринятых контрольных мероприятий Отделением легализовано свыше 95% неформально занятых граждан, а дополнительная сумма только страховых взносов уплаченная работодателями по легализованным трудовым отношениям превысила 74 млн. рублей.

В настоящее время, из числа граждан трудоспособного возраста проживающих в республике, по данным ПФР не имеют официальной работы свыше 250 тыс. человек, а ежемесячные потери в виде недопоступивших в бюджеты сумм, по самым скромным оценкам составляют 487 млн. рублей в виде налогов и 825 млн. рублей в виде страховых взносов.

Но работа территориальных органов ПФР республики не ограничивается только выявлением и пресечением фактов неформальной занятости граждан. Параллельно работа ведется и по повышению уровня официально выплачиваемой заработной платы. Так во втором квартале текущего года удалось сократить вдвое количество работающих граждан республике, получающих заработную плату ниже МРОТ – с 64368 человек (14305 работодателей) до 31359 человек (10124 работодателя).

Количество граждан, проживающих в Удмуртской Республике и получивших доход в первом полугодии свыше предельной величины базы по обложению страховыми взносами (796 тыс. рублей) по данным Отделения составило 2124 человека (по итогам первого квартала текущего года таковых насчитывалось 588 человек). Из них, с доходом от 1 до 5 млн. рублей в республике – 1241 человек (в 1кв.2016 года 588 человек), с доходом от 5 до 10 млн. рублей – 29 человека (1кв.2016 – 13 человек) и с доходом свыше 10 млн. рублей составило 20 человек (в 1 квартале 2016 их было всего 7). При подробном анализе этого списка было установлено, что несколько руководителей начисляющих самим себе достойную зарплату, остальным наемным работникам платят заработную плату не только ниже среднеотраслевой по видам деятельности в республике, но и в некоторых случаях даже ниже минимального установленного законом размера (МРОТ).

«Мы пригласили в Отделение для беседы таких руководителей, объяснили все нюансы и негативные последствия от сокрытия реального размера получаемой зарплаты как для гражданина, так и для самого работодателя, и теперь будем ждать результат. Если до середины октября ситуация по выплате заработной платы и объемам отчислений страховых взносов в бюджет ПФР не измениться, то Отделение от убеждений перейдет к реальным действиям, направленным на защиту интересов работающих в этих организациях граждан, и перенаправит всю имеющуюся информацию в контрольно-надзорные и правоохранительные органы для возбуждения дел по фактам административного правонарушения, а может быть и совершенного уголовно-наказуемого деяния»,пояснил ситуацию заместитель управляющего Отделением ПФР по УР Сергей Блохин.

Несмотря на заморозку накопительной части пенсии и ходящих слухах об её отмене, Пенсионный фонд продолжает утверждать формы документов, для её администрирования.

21 сентября Минюст зарегистрировал постановление Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 09.09.2016 № 849п "Об утверждении форм заявлений об отказе от финансирования накопительной пенсии и направлении на финансирование страховой пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса и об отзыве заявления об отказе от финансирования накопительной пенсии и направлении на финансирование страховой пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса, Порядка их рассмотрения Пенсионным фондом Российской Федерации и принятия по ним решений".

Утвержденным Порядком установлено, что заявления рассматриваются Пенсионным фондом до 1 марта года, следующего за годом их подачи. Подавать заявление об отказе необходимо не позднее 31 декабря, в противном случае оно останется без рассмотрения.

В Порядке так же приведены причины отказа в удовлетворении заявлений и приведены формы уведомлений страхователям.

1297 ПФР

Правительство обсуждает снижение ставки страховых платежей на 1–2%, до 28-29%. Это предложение подготовила ФНС, сообщает «Газета.ru».

Одновременно с увеличением страховых взносов, предлагается отменить льготную часть страховых платежей, которая сейчас составляет 10% для тех, чья зарплата превышает 796 тысяч рублей. По замыслу ФНС, ставка страховых взносов должна быть общая вне зависимости от зарплаты.

По данным издания, этот вопрос обсуждался 19 сентября на совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова. Предложение будет обсуждаться на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева и президента Владимира Путина на текущей неделе, сообщил собеседник «Газета.ru».

Компенсации работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути, расходов, связанных со служебными поездками, не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное и медицинское страхование, поскольку представляют собой возмещение работникам расходов, понесенных в связи с выполнением трудовых функций вне места постоянной работы, не зависят от квалификации работников, не входят в систему оплаты труда и не являются доходом (экономической выгодой) работников. Такой решение приняли суды Западно-Сибирского округа

Пенсионный фонд доначислил ООО взносы, на основании вывода о неправомерном занижении Обществом облагаемой базы для начисления страховых взносов на суммы компенсаций, выплачиваемых работникам за разъездной характер работы. Общество не согласилось с доначислением и обратилось в суд.

Судами установлено, что Обществом при заключении трудовых договоров с работниками, занимающими должности грузчиков склада готовой продукции в 2012-2014 годах, предусматривался разъездной характер работы.  Обязанность работодателя выплачивать работнику компенсацию за разъездной характер работы в размере 400 руб. за каждый день пребывания в разъездах предусмотрена пунктом 2 "Положения о порядке компенсации расходов, связанных с разъездным характером работы работников", принятого Обществом.

Размер суточных, связанных с пребыванием вне места постоянного жительства в период нахождения в служебной командировке при поездках в командировки в другие города Российской Федерации, установлен приказами  в сумме 400 руб.

На основании указанных приказов и трудовых договоров Общество производило указанные компенсационные выплаты работникам.

Удовлетворяя заявленные требования, арбитражные суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о том, что спорные выплаты за разъездной характер работы не являются оплатой труда, а представляют собой компенсацию, направленную на возмещение затрат работника в соответствии с локальным нормативным актом, в связи с чем данные суммы не подлежат обложению страховыми взносами.

АС Западно-Сибирского округа в постановлении от 05.09.2016 N Ф04-3746/2016 решения нижестоящих судов поддержал и отказал в кассационной жалобе Пенсионному фонду.

Согласно изменениям, внесенным в действующее пенсионное законодательство, обязательное информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуального лицевого счета отменено. В этой связи отделение ПФР по Владимирской области проинформировало граждан о том, как узнать о состоянии своих пенсионных накоплений без «писем счастья» ПФР.

Россиянам в этом вопросе предоставлена свобода выбора. Получить информацию о состоянии индивидуального лицевого счета можно несколькими способами:

- С помощью «Личного кабинета гражданина» на сайте ПФР.

С его помощью можно узнать о количестве пенсионных баллов и длительности страхового стажа, учтенных на лицевом счете, получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов и уровне заработной платы.

Также сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о взносах в рамках программы государственного софинансирования пенсии. Кроме того, в рамках сервиса можно воспользоваться персонализированной версией пенсионного калькулятора и узнать, что влияет на формирование пенсионных прав и размер будущей страховой пенсии.

Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru и в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).

- Через Клиентскую службу ПФР.

Если вы хотите получить извещение заказным письмом, то необходимо прийти с паспортом и СНИЛС в ПФР по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания и написать заявление. Пенсионный фонд подготовит извещение и направит его по адресу, указанному в заявлении, заказным почтовым отправлением в течение 10 дней с момента обращения. Если Вы хотите забрать извещение самостоятельно, то вам также необходимо написать заявление об этом, и через 10 дней, но уже лично, вы сможете получить выписку из индивидуального лицевого счета.

- Через портал www.gosulugi.ru .

Для этого необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. После получения кода доступа к «Личному кабинету» на портале в разделе «Электронные услуги» необходимо выбрать раздел «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации», затем подраздел «Пенсионный фонд Российской Федерации». В этом подразделе Вы сможете получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме онлайн.

- Через банк.

Для этого необходимо уточнить, предоставляет ли банк, клиентом которого вы являетесь, подобную услугу. Если да, то информацию о состоянии пенсионного счета можно получить в печатном виде у операциониста или через банкоматы, в электронной форме – воспользовавшись интернет-банкингом.

1978 СЗВ-М

Работодатель-страхователь обязан представлять отчетность по форме СЗВ-М в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, на вознаграждения по которому начисляются взносы. Причем если сотрудники числятся в штате компании, то СЗВ-М нужно сдавать вне зависимости от того платил им деньги работодатель или нет, а также не зависимо от уплаты страховых взносов. Об этом сообщил ПФР в письме от 27 июля 2016 г. № ЛЧ-08-19/10581.

А вот в отношении работников, которые трудятся по гражданско-правовому договору ситуация иная. Работодатель должен представить отчетность только при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.

Кроме того, ведомство отметило, что если в компании нет физлиц, с которыми заключены трудовые или гражданско-правовые договоры, на вознаграждения по которым начислялись взносы, то обязанности по представлению СЗВ-М у нее нет.

Министерство экономического развития РФ считает целесообразным при проработке предложений о развитии накопительного элемента пенсии рассмотреть возможность "разморозить" пенсионные накопления, но временно снизить размер тарифов страховых взносов на накопительную пенсию, сообщил "Интерфаксу" источник, знакомый с позицией министерства.

Предложение отменить мораторий на формирование пенсионных накоплений, но при этом в условиях бюджетных ограничений временно снизить тариф страховых взносов в накопительную систему выдвинула Ассоциация негосударственных пенсионных фондов (АНПФ), возглавляемая Сергеем Беляковым, в начале июля.

Минэкономразвития рассмотрело это предложение ассоциации. По словам собеседника агентства, в ответе Белякову министерство указывает на то, что при подготовке предложений по вопросам развития пенсионной системы оно исходит из необходимости сохранения накопительной части в системе обязательного пенсионного страхования. В связи с этим министерство считает целесообразным как один из вариантов рассмотреть возможность "разморозки" пенсионных накоплений с временным снижением тарифа.

Это обращение АНПФ министерство экономического развития направило в Минфин, чтобы тот рассмотрел его при формировании параметров проектов бюджета Пенсионного фонда России и федерального бюджета на 2017 год и плановые 2018 и 2019 годы.

При этом источник агентства отметил, что в настоящее время правительство РФ пока не принимало решение о продлении моратория на передачу страховых взносов на накопительную пенсию на 2017-2019 годы.

Ранее вице-премьер РФ Ольга Голодец заявляла о невозможности "разморозки" пенсионных накоплений с одновременным снижением тарифа взноса.

"Это невозможно, потому что для того, чтобы выплатить накопительную пенсию, надо забрать деньги у пенсионеров и перевести их в пенсионные фонды (негосударственные - ИФ) и соответственно, вложить деньги в виде трансферта, этот трансферт не предусмотрен", - сказала Голодец.

В начале июля Российская трехсторонняя комиссия утвердила проект бюджета Пенсионного фонда России на 2017-2019 годы. Он составлен исходя из того, что весь объем тарифа страхового взноса будет направлен на страховую часть пенсий, формирование пенсионных накоплений в 2017-2019 годах не предусмотрено.

Председатель совета АНПФ Беляков отмечал, что размер снижения тарифа нужно обсуждать и рассчитывать исходя из возможностей бюджета. По оценкам АНПФ, снижение тарифа взносов, средства от которых направляются в обязательную накопительную систему, на один процентный пункт позволит правительству сэкономить в 2017 году порядка 58 млрд рублей. При этом фонды могут инвестировать часть средств пенсионных накоплений, находящихся под их управлением, в долгосрочные государственные долговые бумаги.

Минтруд в письме № 17-3/В-256 от 17.06.2016 г. ответил на вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР в отношении выплат работнику, занятому на вредных, тяжелых и опасных работах, в месяце его нахождения в учебном отпуске, отпуске без содержания или на военных сборах.

По мнению авторов письма,  работник, занимающий должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованной в подпунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, но при этом отсутствующий на работе в связи с нахождением в учебном отпуске, отпуске без содержания, военных сборах и т.п., для целей исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат за упомянутый период продолжает считаться занятым на вышеуказанных работах.

В связи с этим выплаты в пользу вышеуказанного работника, начисляемые в месяце нахождения в учебном отпуске, отпуске без содержания, военных сборах и т.п. в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.

При этом условием уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам является начисление выплат в пользу лиц, занятых (числящихся) на видах работ, поименованных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, и формирование базы для начисления данных страховых взносов не увязывается с включением периодов занятости работника на указанных работах в стаж для досрочного назначения пенсии.

Под частичной занятостью работника на работах с особыми условиями труда понимается ситуация, когда работник переводился в установленном порядке на работу, не поименованную в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, на определенный срок, то есть оформлялся приказ на его перевод на должность в нормальные условия труда.

Не пропустите новую тему форума, которую создал сегодня пользователь с ником stas®. Тема форума набрала уже двадцать комментариев от специалистов, но истина так и не установлена.

1 августа 2016 года заключен договор подряда с физическим лицом, в котором установлен срок начала работ 1 декабря 2016 года (то есть до 1 декабря не делается вообще ничего, просто заключили договор заблаговременно). Вообще говоря, аналогичный вопрос возникает и при трудовом договоре, подписанном заблаговременно, ведь такое тоже бывает, хотя и нечасто.

За какой месяц надо первый раз подавать ежемесячную отчетность в ПФР?

- stas®.
Формулировка закона:

За какой месяц надо первый раз подавать ежемесячную отчетность в ПФР?

- stas®.

Формулировка закона:
«2.2. Страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения...».

Присоединиться к обсуждению вы можете в теме форума: Договор ГПХ с началом работ в будущем: сдавать ли отчетность? или в блоге Стаса: Дело о трех миллионах.

Ежегодно 1 августа ПФР производит перерасчет размера страховой пенсии работающим пенсионерам. В этом году он будет производиться по страховым взносам, уплаченным в 2015 году, и по новым нормам – в баллах.

При этом сумма максимальной прибавки ограничивается тремя баллами, помноженными на стоимость балла. То есть, если за год пенсионер заработал более трех баллов, для расчета прибавки будут учтены только 3 балла, уточнили в отделении ПФР по Республике Марий Эл. Между тем основной принцип – пенсии работающих пенсионеров будут по-прежнему пересчитываться в сторону увеличения – сохраняется.

Есть особенности и по стоимости балла. Если пенсионер работал в 2015 году и уволился не позднее 31 мая 2016 года, то стоимость балла при перерасчете будет проиндексированная – 74 руб. 27 коп. Если на 1 июня текущего года у пенсионера был статус – работающий, перерасчет ведется по прежней стоимости балла – 71 руб. 41 коп.

В отличие от традиционной индексации страховых пенсий, когда их размеры увеличиваются на определенный процент, прибавка к пенсии от корректировки носит сугубо индивидуальный характер: ее размер зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в 2015 году, то есть от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам будут производиться беззаявительно. Обращаться в Пенсионный фонд не нужно.

Пенсионный фонд посчитал что общество занизило базу для исчисления взносов, не включив в неё выплаты единовременного пособия молодым специалистам в связи с их переездом к месту работы  и выходное пособие по увольнению в связи инвалидностью. Однако ООО не согласилось с ПФ и обратилось в суд.

Суды первых двух инстанций установили, что спорные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 Трудового кодекса, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы.

В соответствии с подпунктом "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность.

В соответствии с положениями статьи 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются работодателем.

Таким образом, выплаты единовременного пособия молодым специалистам в связи с их переездом к месту работы взносами не облагаются, резюмировали суды.

Что касается выплаты выходного пособия  по увольнению в связи инвалидностью, то суды отметили, что такие выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам-инвалидам и имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. И поэтому облагаться взносами не должна.

АС Дальневосточного округа в постановлении № Ф03-2860/2016 от 01.07.2016 г. нижестоящие суды поддержал и в кассационной жалобе Пенсионному фонду отказал.

Пенсионный фонд сделал вывод о том, что сестра не является членом семьи застрахованного лица, в связи с чем, материальная помощь, оказываемая работнику в связи со смертью сестры, подлежит обложению страховыми взносами. Но суд с ПФ не согласился.

Суд отметил, что раздел 5 Семейного кодекса РФ "Алиментные обязательства членов семьи" содержит открытый перечень лиц, являющихся членами семьи. Так, членами семьи признаются братья и сестры, бабушки и дедушки, фактические воспитатели, отчимы и мачехи, и другие лица, прямо не указанные Кодексом.

Нормы семейного законодательства, иных нормативных правовых актов не содержат положения о том, что полнородные и неполнородные (имеющими общих отца или мать) брат и сестра не могут быть членами семьи застрахованного лица. Близкими родственниками в силу статьи 14 Семейного кодекса РФ признаются родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородные и неполнородные (имеющими общих отца или мать) братья и сестры.

Кроме того, выплата работнику мат.помощи имеет социальный характер, не является стимулирующей, не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не является оплатой труда работника (вознаграждением за труд), в связи с чем, указанная выплата не может относиться к объектам обложения страховыми взносами.

АС Дальневосточного округа в постановлении от 30.06.2016 N Ф03-2806/2016 по делу N А04-11887/2015 в кассационной жалобе Пенсионному фонду отказал.

В пенсионный калькулятор на сайте ПФР добавлена новая функция. Теперь им могут воспользоваться граждане из числа самозанятого населения (индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и т. д.). Для расчета страховой пенсии им необходимо указать, сколько лет они планируют осуществлять трудовую деятельность, самостоятельно обеспечивая себя работой, а также годовой доход в текущих ценах.

В отделении ПФР по Владимирской области напомнили, что пенсионный калькулятор был запущен в середине 2013 года. Его основная задача – разъяснение правил формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии по новым правилам, а также демонстрация того, как на размер страховой пенсии влияют такие показатели как размер зарплаты, продолжительность стажа, выбранный вариант пенсионного обеспечения, военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и др.

Начиная с 2015 года – с момента запуска Личного кабинета застрахованного лица на сайте ПФР – калькулятор стал персональным. В Личном кабинете калькулятор учитывает уже сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и стаж. Пенсионный калькулятор состоит из двух блоков. Первый – это количество пенсионных баллов, уже начисленных гражданину, и продолжительность трудового стажа. В данные первого блока гражданин может добавить периоды службы в армии по призыву, отпуска по уходу ребенком или инвалидом. Если такие периоды были в его жизни, то количество пенсионных баллов и стаж увеличатся.

Второй блок – это моделирование своего будущего. Пользователь должен указать, сколько лет он собирается работать, служить в армии или находиться в отпуске по уходу за ребенком, указать ожидаемую зарплату в «ценах 2016 года» до вычета НДФЛ и нажать на кнопку «рассчитать». Калькулятор посчитает размер страховой пенсии исходя из уже сформированных пенсионных прав и «придуманного» будущего «в ценах 2016 года» при условии, что количество пенсионных баллов и продолжительность стажа будут достаточными для получения права на страховую пенсию.

Результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься как реальный размер будущей пенсии. Для простоты восприятия результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2016 года. Для расчета принято, что весь период формирования будущих пенсионных прав проходил в 2016 году и гражданину «назначили» страховую пенсию в 2016 году с учетом указанных лично гражданином жизненных планов, а также при условии, что гражданин все годы трудовой жизни будет «получать» указанную им заработную плату.

Фактический размер страховой пенсии рассчитывается ПФ РФ при обращении за ее назначением.

Для расчета будущей пенсии, каждый год трудовой деятельности оценивается в пенсионных баллах, количество которых напрямую зависит от суммы страховых взносов в Пенсионный фонд. Но, в формировании будущего пенсионного капитала участвуют и социально-значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал - рождение ребенка, служба в армии и другие. За каждый такой год также назначается определенное количество пенсионных баллов, пояснили в отделении ПФР по Амурской области.

Периоды ухода одного из родителей за детьми до 1,5 лет:

-1,8 пенсионного балла за один год ухода – за первым ребенком,

-3,6 пенсионного балла за один год ухода – за вторым ребенком,

-5,4 пенсионного балла за один год ухода – за третьим или четвертым ребенком.

За полный календарный год 1,8 пенсионных балла полагается за:

- периоды прохождения военной службы по призыву;

- периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

- периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

- периоды проживания за границей супругов дипломатов и консулов, но не более пяти лет в общей сложности.

Указанные периоды участвуют и в формировании денежного размера страховой пенсии. При расчете пенсии, баллы за них будут прибавлены к накопленным баллам за трудовую деятельность гражданина и умножены на стоимость одного пенсионного балла в год назначения пенсии.

При этом, если женщина, например, работала официально в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, то у неё будет право выбора, какие баллы использовать при расчёте своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

В 2016 году для назначения страховой пенсии нужно накопить не менее 7 лет стажа и 9 пенсионных баллов. Если показателей не хватит, назначение пенсии отодвинется на 5 лет. А вместо страховой будет назначена социальная пенсия, сумма которой часто меньше прожиточного минимума (8796 руб.). Но если так случается, то до минимума производится социальная доплата к пенсии.

Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Здесь же можно произвести предварительный расчет будущей пенсии в реалиях 2016 года с помощью пенсионного калькулятора.

Выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц, формировавших свою накопительную часть пенсии через Пенсионный фонд РФ, осуществляется территориальными органами ПФ РФ. Если средства пенсионных накоплений переданы в негосударственный пенсионный фонд, то тогда выплаты производятся негосударственным пенсионным фондом.

В отделении ПФР по Кабардино-Балкарии напомнили, что правопреемниками являются лица, которым в случае смерти застрахованного лица выплачиваются средства пенсионных накоплений, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета этого умершего застрахованного лица (женщины 1957 г. и моложе, мужчины 1953г. и моложе).

Если при жизни человек не подавал в территориальные органы ПФР заявление о распоряжении, в котором определял конкретных правопреемников, то средства выплачиваются правопреемникам по закону первой очереди, к которым относятся дети, родители, супруг (супруга) умершего.

Если таковых нет или они отказываются от выплаты, то претендовать на выплату могут правопреемники второй очереди- братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки.

Обратиться в территориальный орган ПФР или НПФ с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений правопреемникам необходимо до истечения 6 месяцев со дня наступления смерти застрахованного лица. Если срок обращения пропущен, то его можно восстановить в судебном порядке (решение суда о восстановлении пропущенного срока).

Заявление о выплате средств пенсионных накоплений подается в территориальный орган ПФР по месту жительства с представлением необходимых документов (подлинников или нотариально заверенных копий):

1. Паспорт правопреемника.

2. Документы, подтверждающие родство (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и др.).

3. Свидетельство о смерти застрахованного лица.

4. Сберегательная книжка правопреемника

5. Страховое свидетельство умершего и правопреемника.

В случае, если правопреемник является несовершеннолетним, заявление о выплате средств пенсионных накоплений подается законным представителем (родителем, опекуном, попечителем), к заявлению прилагается документ, подтверждающий полномочия законного представителя несовершеннолетнего.

Если с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений подают несколько правопреемников одной очереди, то сумма средств пенсионных накоплений делится на всех правопреемников, подавших заявление в равных долях.

C начала 2016 года Отделением Пенсионного фонда РФ по Кабардино-Балкарии выплачено более 3 млн. руб. 335 правопреемникам умерших застрахованных лиц.