Алгоритм расчета зарплаты при вахтовом методе работы 

Алгоритм расчета зарплаты при вахтовом методе работы 

Расчет зарплаты вахтовика — многоэтапная работа с множеством нюансов, которые влияют на итоговый заработок сотрудника. В этом разборе мы на примере разберем все этапы расчета зарплаты при вахтовом методе.

Шаг 1. Определение продолжительности вахты, междувахтового отдыха, времени в пути

Вахта — это период работы без выходных, установленный договором, с учетом междусменного отдыха. Продолжительность рабочего времени на вахте считают в часах.

Междувахтовый отдых — это время отдыха между вахтами. Количество дней межвахтового отдыха считают так:

Количество дней межвахтового отдыха=Время работы на вахте - Норма времени 8 часов.

Норма времени — это количество часов по производственному календарю в дни вахты.

Время на дорогу до работы и обратно выделяют из междувахтового отдыха и учитывают отдельно (ст. 301 ТК).

Пример. Работник находился на вахте с 3 по 16 июня 2024 года в г. Архангельск, отработал 14 смен по 11 часов, 2 и 17 июня — дни в дороге до работы и обратно. Ночных смен не было, сотрудник работал в праздник 12 июня. В организации установлен суммированный учет рабочего времени по итогам месяца.

Считаем продолжительность вахты, междувахтового отдыха и время на дорогу:

  • вахта — 14 смен * 11 часов = 154 часа;

  • дорога2 дня;

  • отдых между вахтами — (154 часа - (8 дней 8 часов + 1 день 7 часов))/8 = 10,375 дней.

Считаем отработанное сверх нормы время (норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе — 151 час) — 154 часа - 151 час = 3 часа.

Шаг 2. Расчет зарплаты за вахту

Зарплата за отработанное время на вахте состоит из:

  • Окладной части — ее считают исходя из часовой тарифной ставки и фактически отработанного времени на вахте.

  • Надбавки за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК). Размер и порядок ее выплаты устанавливается ведомственными нормативными а

Дата публикации: 11.06.2024, 10:04

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно
  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Комментарии

1
  • V Elena

    Ещё северянам нужно выплачивать северную надбавку.

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Как заполнять платежку на зарплату при удержаниях по ИП

Добрый день.

Заработная плата сотрудника в полном размере перечисляется на карту жены (на основании заявления). В платежках указываем, что перечисляется заработная плата "ФИО сотрудника" за период "__".

В организацию поступили исполнительные листы на этого сотрудника. Как теперь в платежках на перечисления заработной платы делать отметки об произведенных удержаниях? В общем порядке?

Зарплата

Здравствуйте.ЛНР. ИП-Доходы.Ритуальные услуги. Пожалуйста, подскажите,как правильно принять рабочего.Рабочий будет выходить на работу не каждый день.То есть, по необходимости.И оплата будет по факту выполненной работы.Он будет устанавливать памятники.Как правильно составить трудовой договор, вести табель и оплачивать?

среднеотраслевая зп

ООО на УСН (дох-расх) зарегистрировано в СПб, оформлено Обособленное подразделение в Сочи. Два сотрудника бухгалтер и директор в СПБ оформлены и по ним с октмо подается НДФЛ. остальные сотрудники по месту фактической деятельности оформлены и в налоговую сочи подаем отчет 6-ндфл. рсв подаем по месту регистрации.

Какой размер среднеотраслевой зарплаты учитывать при возможных льготах НДС общепит на усн.

Переплата заработной платы

Здравствуйте.

Подскажите алгоритм действий, ситуация:

20.10 и 05.11 сотруднику перечислили зп, по факту он был на больничном (не перепровели заранее проведённый табель перед выплатой)

18.11 сотрудник получил уведомление о переплате и написал заявление об удержании из з.п.

Больничный ему закроют только в 2026 году!

Необходимо ли пересчитывать страховые взносы и НДФЛ за октябрь или просто в 2026 году уплатить меньше?

Не нарушает ли работодатель сроки удержания? Если по факту выплат не было и удержать нет возможности в этом году.

Спасибо

Пояснения в налоговую по отклонению зарплаты от среднеотраслевой

Налоговая требует пояснить, почему в компании средняя зарплата в первом квартале 2025 года ниже среднеотраслевой в регионе. Как правильно ответить? В течение полугода компания значительно увеличила зарплаты.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБух.Совет