Кто может быть работодателем
Любой гражданин, даже не зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, может выступать в качестве работодателя. Однако к таким работодателям есть определенные требования.
В общем случае заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физлица, достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме (ч. 7 ст. 20 ТК РФ).
Особенности трудового договора
Трудовой договор заключается так же, как и с другими работодателями. Но есть нюансы.
Трудовой договор с работодателем-физлицом, не являющимся ИП, по соглашению сторон может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок не более пяти лет.
Работодатель обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления по своему месту жительства. И в случае прекращения действия договора тоже этот факт там зарегистрировать.
Работник вправе само
Дата публикации: 17.06.2022, 20:39









Комментарии
4Не знал о такой возможности
Мне интересно, после п.3 какой нормальный человек захочет этот договор регистрировать? Человеку не имеющему бухгалтерского опыта сдавать все эти отчеты?
И я про тоже