Все материалы из источника
Ведомости
3,362Когда кричит начальник
Мария Чумак проработала секретарем на радио «Серебряный дождь» всего два месяца. «Я ушла из-за предвзятого отношения генерального директора станции Дмитрия Савицкого к сотрудникам, в частности ко мне. В первую очередь я имею в виду постоянное использование им оскорблений — “дура”, “тупая” и проч. Например, я могла принести корреспонденцию, а в ответ услышать: “Ты что, дура, принесла мне эти пригласительные, мне некогда ими заниматься!” Я, как исполнительный сотрудник, выполняла любое поручение и на оскорбления отвечала молчанием. Мне не хотелось портить отношения с руководством даже ценой своих нервов», — рассказывает она.
Тот, кто не дает советов
За две недели до официального назначения на пост генерального директора компании «Брок-инвест-сервис» Игорь Чепенко обратился к коучу. Он знал, что ему предстоит: перед новым гендиректором акционеры ставили задачу ежегодно увеличивать долю компании на рынке на 20%. «Чтобы этого достичь, надо было перестроить организационную структуру компании, поменять руководителей отделов, — рассказывает Чепенко. — А я не был до конца уверен в правильности своих подходов». Что вызывало эту неуверенность, Чепенко и сам до конца не понимал.
Сколько нужно карьеристов
Больше половины россиян жаждут карьерного роста, но еще больше наших сограждан уверены, что шансов продвинуться по службе у них практически нет
Ипотека в России — это ненадолго
Эти выводы следуют из статистики за первое полугодие, опубликованной Центробанком. ЦБ впервые раскрыл данные и о том, как возросли обязательства граждан по ипотечным кредитам перед банками, и по объему новых кредитов.
Инструкция по эксплуатации экспертов
Ни опыт, ни знания не помогают предсказывать будущее, доказывают профессор бизнес-школы Wharton при Пенсильванском университете Скотт Армстронг и профессор университета Monash Керстен Грин. Но это вовсе не значит, что эксперты бесполезны. В сложных ситуациях не стоит просить их строить прогнозы. Гораздо полезнее — попросить припомнить, не встречались ли они с подобными ситуациями, или предложить сыграть роль одного из участников конфликта.
Кризис не помеха
В ближайшие четыре месяца ВТБ рассчитывает занять $5 млрд. Проблем с ликвидностью у банка нет, он лишь хочет увеличить объемы кредитования, уверяют в ВТБ. Эксперты предупреждают, что из-за кризиса занимать ВТБ придется дороже, чем раньше.
Какими способами фастфуды привлекают на работу молодежь
Новых сотрудников McDonald's отныне собирается привлекать не зарплатой, а возможностью приобрести на заработанные деньги вещи, ценные в глазах целевой аудитории. Об этом сообщает стартовавшая недавно на ТВ рекламная кампания. Посетив обновленную первую страницу сайта компании, также можно узнать: чтобы купить ту или иную вещь, нужно проработать в “Макдоналдсе” от трех часов (футбольный мяч) до шести недель (компьютер).
Зачем российским кадровикам офисы за рубежом
Кадровые компании активно обзаводятся либо намерены обзавестись в ближайшем будущем офисами на Украине и в Казахстане. На чем и сколько планируют зарабатывать в этих странах рекрутеры и хедхантеры?
Где платят самые высокие проценты по вкладам
Когда на мировом рынке бушует кризис, покупать акции или паи решится лишь отъявленный спекулянт. Осторожный же инвестор предпочитает депозиты. Некоторые банки до сих пор платят вкладчикам более 12% годовых.
Доказано, что подражание собеседнику способствует успеху в переговорах
Профессорам INSEAD, Стэнфордского университета и школы бизнеса Kellogg удалось научно доказать, что элементарное копирование повадок партнера по переговорам значительно повышает шансы их положительного исхода, причем для всех заинтересованных сторон. Российские практики уверены в действенности этого простого трюка без всяких научных теорий.
Отпугивают ли россиян работодатели, не уделяющие внимания экологии
Россияне хотели бы, чтобы работодатели уделяли больше внимания экологии, но при выборе работы руководствуются совсем другими критериями. В свою очередь работодатели не спешат заинтересовать рынок труда своими экологическими программами.
Готовы ли российские руководители отдыхать в отпуске
В сезон отпусков каждый руководитель компании вне зависимости от гражданства и величины бизнеса должен найти ответ на два вопроса. Первый: идти ли в отпуск? Второй: если идти, то отключаться от процесса руководства или держать руку на пульсе?
Клиенты не всегда понимают, как им нужно имитационное моделирование
Сделать академические штудии основой бизнеса удается не всем, и уж тем более не многие могут обойтись при этом почти без инвестиций. Андрей Борщев и Тимофей Попков из компании XJ Technologies превратили лабораторию при Санкт-Петербургском государственном политехническом университете в небольшой, но известный специалистам во всем мире бизнес, которому российские клиенты приносят около $500 000 в год.
В Саратовской области начали действовать налоговые законы
В конце августа в Саратовской области вступили в силу три закона, которые существенно снижают ряд налогов для новых инвесторов. Бизнесмены заявляют, что это не станет решающим фактором в принятии решения о выходе в регион.
Российских инвесторов приглашают в зарубежные фонды
На этой неделе сразу две компании предложили частным инвесторам паи зарубежных фондов: УК “Альянс Росно Управление активами” — фондов под управлением Allianz Global Investors, а инвестбанк “КИТ Финанс” — Fortis Investments. Эксперты советуют не спешить с покупкой паев до тех пор, пока не утихнет буря на мировом финансовом рынке.
ЦБ увидел кризис
Российская банковская система переживает кризис, признал первый зампред Центробанка Геннадий Меликьян и рассказал, как ЦБ ему противостоит. Отличная, по мнению экспертов, работа может пойти насмарку из-за неосторожного заявления Меликьяна: банки слишком много занимают, а у некоторых с этим “совсем плохо”. Он никого не назвал, но под его критерии подпадает ряд крупных банков.
Несколько правил конструктивной критики подчиненных
Критика сотрудников — один из самых сложных аспектов работы менеджера. Неправильная критика может привести к тотальной демотивации в коллективе. Тогда как критика взвешенная способствует личному росту и улучшению результатов.
Почему российские компании предпочитают менеджеров-экспатов
Если в 90-е гг. приглашение управленцев из-за границы было во многом делом престижа, то теперь это еще и выгодно. Оклады российских топ-менеджеров практически сравнялись с вознаграждением экспатов, утверждают эксперты.
Почему не нужно заставлять сотрудников постоянно присутствовать в офисе
Пребывание сотрудников в офисе от звонка до звонка далеко не всегда приносит пользу самим работникам и их работодателям, обнаружили британские исследователи. Те, кто хотя бы один день в неделю трудится за пределами офиса, больше доверяют своим менеджерам, получают от них более четко сформулированные задания, лучше информированы и даже могут рассчитывать на более справедливую оценку со стороны руководства и коллег.
Мошенники атакуют владельцев банковских карт по телефону
Получив звонок из банка с просьбой уточнить номер пластиковой карты, не спешите диктовать цифры: голос в трубке может принадлежать не сотруднику банка, а мошеннику. За последние две недели число таких звонков резко выросло.
Весёлый народ банкиры, им видители не нравится досрочное погашение, а мне не нравиться что при кредите в 1,5 млн рублей, я через 30 лет банку отдам процентами 4 млн (можно проверить на любом ипотечном калькуляторе на сайтах банков, например УралСиб)