В прошлом году была "перепись" малых предприятий Росстатом. Через некоторое время после сдачи отчета звонок из Росстата: "У вашего ИП ежемесячный доход меньше 10тысяч. Как он жил? Может ещё где-то работает?" Я говорю: "А что вас смущает? это реалии жизни". Ответ убил: "У меня такой отчет Москва не принимает. Давайте что-то будем думать... " Так что отчеты надо сдавать правильные :)))
Это нужно для того, чтобы убедиться в соблюдении одного из условий выдачи субсидии - количество работников в апреле не должно быть не менее 90% от количества работников в марте 2020 года.
думаю, отчасти, это вызвано тем, что многие "ужимаются" в расходах. Да и обороты уже не те, что были.. не по средствам содержать бухгалтера на полный рабочий день с сохранением прежней заработной платы..
Только что общалась с ПФР по Удмуртской республике: да, заявления надо принести, но не сегодня, потому что у нас ещё программы нет, в которую всё заводить и когда она заработает мы ещё не знаем.
По уполномоченным ещё веселее: доверитель САМ лично должен принести заявление, доверенность, уведомление о том, что он действительно доверяет уполномоченному сдачу отчетности. В ПФР заведут эти бумажки и взамен выдадут ещё какое-то заявление, которое надо подписать там на месте.
Я не знаю какой... это придумал... нет слов, в общем..
Приняли на работу беременную (срок 10 недель, вроде был). Только в этом случае ФСС запрашивал документы об образовании, должностную инструкцию, объяснительную от директора, как он пришел к мысли взять на работу беременную женщину. В общем, мы по ней подавали документов на 100 листах. Пособие получили кое-как. В остальных случаях, всё проходило проще
У нас продавец ушла в декрет. Попросили принести накладные с её подписью и пояснительную записку почему её взяли на работу, как мы пришли к этой мысли...
вообще слов нет. Пояснительная записка??? А она уже была беременной, когда ее брали на работу?
Да, мы взяли на работу беременную... Сотрудница ФСС сразу предупредила, что всё будет не просто.. Не брать на работу беременных нельзя, принимаешь на работу и получаешь кучу проблем...
У нас продавец ушла в декрет. Попросили принести накладные с её подписью и пояснительную записку почему её взяли на работу, как мы пришли к этой мысли...
В прошлом году была "перепись" малых предприятий Росстатом. Через некоторое время после сдачи отчета звонок из Росстата: "У вашего ИП ежемесячный доход меньше 10тысяч. Как он жил? Может ещё где-то работает?" Я говорю: "А что вас смущает? это реалии жизни". Ответ убил: "У меня такой отчет Москва не принимает. Давайте что-то будем думать... " Так что отчеты надо сдавать правильные :)))
Это нужно для того, чтобы убедиться в соблюдении одного из условий выдачи субсидии - количество работников в апреле не должно быть не менее 90% от количества работников в марте 2020 года.
Похоже, одно "не" здесь лишнее..
думаю, отчасти, это вызвано тем, что многие "ужимаются" в расходах. Да и обороты уже не те, что были.. не по средствам содержать бухгалтера на полный рабочий день с сохранением прежней заработной платы..
Только что общалась с ПФР по Удмуртской республике: да, заявления надо принести, но не сегодня, потому что у нас ещё программы нет, в которую всё заводить и когда она заработает мы ещё не знаем.
По уполномоченным ещё веселее: доверитель САМ лично должен принести заявление, доверенность, уведомление о том, что он действительно доверяет уполномоченному сдачу отчетности. В ПФР заведут эти бумажки и взамен выдадут ещё какое-то заявление, которое надо подписать там на месте.
Я не знаю какой... это придумал... нет слов, в общем..
Приняли на работу беременную (срок 10 недель, вроде был). Только в этом случае ФСС запрашивал документы об образовании, должностную инструкцию, объяснительную от директора, как он пришел к мысли взять на работу беременную женщину. В общем, мы по ней подавали документов на 100 листах. Пособие получили кое-как. В остальных случаях, всё проходило проще
msneg, Вы писали:
Да, мы взяли на работу беременную... Сотрудница ФСС сразу предупредила, что всё будет не просто.. Не брать на работу беременных нельзя, принимаешь на работу и получаешь кучу проблем...