Вот тоже интересно, при чем тут эйчар? Почему то эти работники HR, которые должны налаживать доброжелательный климат в коллективе, на самом деле, сеют раздор и сплетни.
Видимо, доступ к персональной информации сотрудников, формирует манию величия.
Что важно, главбух-то по ее признанию, профессионал. Почему бы не поддержать ценного для компании сотрудника? Почему обязательно нужно разворарчивать боевые действия?
Вот тоже интересно, при чем тут эйчар? Почему то эти работники HR, которые должны налаживать доброжелательный климат в коллективе, на самом деле, сеют раздор и сплетни.
Видимо, доступ к персональной информации сотрудников, формирует манию величия.
Что важно, главбух-то по ее признанию, профессионал. Почему бы не поддержать ценного для компании сотрудника? Почему обязательно нужно разворарчивать боевые действия?